Gestión de recursos humanos y satisfacción laboral en docentes de la institución educativa “Mater Admirabilis” de Chiclayo, 2021

• Autor: Salazar Medina, Nancy Maribel
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/102491
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/102491
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Recursos humanos; Gestión del talento humano; Satisfacción laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente investigación tuvo por objetivo general determinar la relación que existe entre la gestión de los recursos humanos y la satisfacción laboral que perciben los docentes de la institución educativa “Mater Admirabilis” de Chiclayo, 2021. La muestra fue de 73 docentes, con muestreo censal. Se aplicaron dos instrumentos uno para la Gestión de Recursos Humanos y otro para la satisfacción laboral. La validez de constructo fue confirmada por Juicio de Expertos: tres jueces que indicaron la aplicabilidad del instrumento. La confiabilidad fue determinada a través de Alfa de Crombach con valores desde 0.663 a 0.915, lo que indicó que el instrumento es altamente confiable. Las hipótesis fueron comprobadas empleando Rho de Spearman. Se concluyó que, Se concluye que la gestión de recursos humanos está asociada directamente al trabajo mental desafiante de la variable satisfacción laboral, ya que el valor de 0,587 indica un nivel alto y significativo de interrelación entre ambas variables.