Competencia laboral y productividad de la empresa Hidroplant S.A.C., Lurigancho Chosica 2021

• Autores: Canteño García, Rocío Marisol, Hurtado Aquino, Sheyla Lesly
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/85673
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/85673
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Competencias profesionales; Productividad laboral; Motivación en el trabajo; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre competencia laboral y productividad de la empresa Hidroplant S.A.C., Lurigancho Chosica 2021. La metodología de la investigación tuvo una población finita, con una muestra de 50 colaboradores, así también, para la recolección de datos se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumento de medición al cuestionario con escala de valoración tipo Likert, la validez se demostró mediante del juicio de expertos, luego con la prueba piloto y el uso del software estadístico SPSS V25 se determinó el nivel de confiabilidad del instrumento a través del Alfa de Cronbach. El estudio tuvo un diseño no experimental de corte transversal, de nivel correlacional de enfoque cuantitativo y tipo aplicada. Asimismo, la comprobación de hipótesis se realizó con la correlación de Rho Spearman dando como coeficiente de resultado 0,884 y un nivel de significancia (0,000<0,05) indicando que existe una correlación positiva fuerte entre ambas variables de estudio. Finalmente, se concluyó que, el buen desarrollo de las competencias laborales, el cual integra la motivación, conocimiento y habilidad de los colaboradores, propicia grandes mejoras en la productividad de la empresa.