Cultura organizacional y el desempeño laboral de los administrativos en el Instituto del Mar del Perú, Chucuito, Callao - 2016

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La investigación titulada: Cultura organizacional y el desempeño laboral de los administrativos en el Instituto del Mar del Perú, Chucuito, Callao - 2016, tuvo como objetivo general determinar la relación entre la cultura organizacional y el desempeño laboral de los administrativos en el Instituto d...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Moreno Bermúdez, Sara
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/22522
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/22522
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Cultura Organizacional
Desempeño Laboral
Cumplimiento de Roles
Trabajo en Equipo
Metas Alcanzadas
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description La investigación titulada: Cultura organizacional y el desempeño laboral de los administrativos en el Instituto del Mar del Perú, Chucuito, Callao - 2016, tuvo como objetivo general determinar la relación entre la cultura organizacional y el desempeño laboral de los administrativos en el Instituto del Mar del Perú, Chucuito, Callao - 2016. El tipo de investigación fue sustantiva del nivel descriptivo, de enfoque cuantitativo; de diseño no experimental. La población censal estuvo conformada por 102 trabajadores administrativos del Instituto del Mar del Perú, Chucuito, Callao - 2016. La técnica empleada para recolectar información fue encuesta y los instrumentos de recolección de datos fueron dos cuestionarios que fueron debidamente validados a través de juicios de expertos y determinando su confiabilidad a través del estadístico Alfa de Cronbach (0,947 y 0,967), que demuestra una alta confiabilidad. Se concluye que la cultura organizacional y el desempeño laboral se ubican en el nivel regular. De acuerdo al estadístico Rho de Spearman su coeficiente de correlación es (r = 0.809) lo que indica una correlación positiva alta, además el valor de p = 0,001 resulta menor al de P = 0,05 y en consecuencia la relación es significativa al 95%, determinando que existe relación significativa entre la cultura organizacional y el desempeño laboral de los administrativos en el Instituto del Mar del Perú, Chucuito, Callao – 2016.
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