Cultura organizacional y el desempeño laboral de los administrativos en el Instituto del Mar del Perú, Chucuito, Callao - 2016
Descripción del Articulo
La investigación titulada: Cultura organizacional y el desempeño laboral de los administrativos en el Instituto del Mar del Perú, Chucuito, Callao - 2016, tuvo como objetivo general determinar la relación entre la cultura organizacional y el desempeño laboral de los administrativos en el Instituto d...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2018 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/22522 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/22522 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Cultura Organizacional Desempeño Laboral Cumplimiento de Roles Trabajo en Equipo Metas Alcanzadas https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | La investigación titulada: Cultura organizacional y el desempeño laboral de los administrativos en el Instituto del Mar del Perú, Chucuito, Callao - 2016, tuvo como objetivo general determinar la relación entre la cultura organizacional y el desempeño laboral de los administrativos en el Instituto del Mar del Perú, Chucuito, Callao - 2016. El tipo de investigación fue sustantiva del nivel descriptivo, de enfoque cuantitativo; de diseño no experimental. La población censal estuvo conformada por 102 trabajadores administrativos del Instituto del Mar del Perú, Chucuito, Callao - 2016. La técnica empleada para recolectar información fue encuesta y los instrumentos de recolección de datos fueron dos cuestionarios que fueron debidamente validados a través de juicios de expertos y determinando su confiabilidad a través del estadístico Alfa de Cronbach (0,947 y 0,967), que demuestra una alta confiabilidad. Se concluye que la cultura organizacional y el desempeño laboral se ubican en el nivel regular. De acuerdo al estadístico Rho de Spearman su coeficiente de correlación es (r = 0.809) lo que indica una correlación positiva alta, además el valor de p = 0,001 resulta menor al de P = 0,05 y en consecuencia la relación es significativa al 95%, determinando que existe relación significativa entre la cultura organizacional y el desempeño laboral de los administrativos en el Instituto del Mar del Perú, Chucuito, Callao – 2016. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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