Propuesta de mejora de la gestión de los recursos humanos en la empresa transportes Trampsa 2010

• Autor: Montenegro Montenegro, Julio Cesar
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2010
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/126616
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/126616
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Gestión; Recursos Humanos; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El trabajo desarrollado aborda cómo evaluar el nivel de la Gestión Integrada de los ámbitos de Recursos Humanos, con el objetivo fundamental de definir y establecer la Gestión de Recursos Humanos de la Empresa TRAMPSA con un enfoque de proceso que permite conocer y evaluar los resultados de esta actividad dentro de la Organización. Para el desarrollo de la investigación se aplicó un conjunto de métodos y técnicas que al emplearse de manera integrada permitieron la definición de respuestas en cuanto a la forma de integración de los diversos ámbitos de la Gestión de los Recursos Humanos. Se emplean herramientas como: la observación, encuestas, otras vías documentales y consulta bibliográfica. Como resultado de la presente investigación se definen el nivel de la Gestión de los Recursos Humanos, a través de sus diversos ámbitos, en la empresa de transportes TRAMPSA; se proponen además soluciones de gestión para mejorar la gestión de personal y por ende de la competitividad de la empresa.