El trabajo desarrollado aborda cómo evaluar el nivel de la Gestión Integrada de los ámbitos de Recursos Humanos, con el objetivo fundamental de definir y establecer la Gestión de Recursos Humanos de la Empresa TRAMPSA con un enfoque de proceso que permite conocer y evaluar los resultados de esta actividad dentro de la Organización. Para el desarrollo de la investigación se aplicó un conjunto de métodos y técnicas que al emplearse de manera integrada permitieron la definición de respuestas en cuanto a la forma de integración de los diversos ámbitos de la Gestión de los Recursos Humanos. Se emplean herramientas como: la observación, encuestas, otras vías documentales y consulta bibliográfica. Como resultado de la presente investigación se definen el nivel de la Gestión de los Recursos Humanos, a través de sus diversos ámbitos, en la empresa de transportes TRAMPSA; se pr...