Clima organizacional y calidad del servicio educativo de los docentes de la I.E.PUB. ”Augusto Salazar Bondy” - Chancay 2017
Descripción del Articulo
La investigación titulada “Clima organizacional y calidad del servicio educativo de los docentes de la I.E.P. Augusto Salazar Bondy - Chancay 2017”, tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre el clima organizacional y calidad del servicio educativo de los docentes de la I.E.P...
Autor: | |
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Formato: | tesis de maestría |
Fecha de Publicación: | 2018 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/14465 |
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Nivel de acceso: | acceso embargado |
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La investigación titulada “Clima organizacional y calidad del servicio educativo de los docentes de la I.E.P. Augusto Salazar Bondy - Chancay 2017”, tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre el clima organizacional y calidad del servicio educativo de los docentes de la I.E.P. Augusto Salazar Bondy - Chancay 2017. La población estuvo conformada por los 35 docentes de la .E.P. Augusto Salazar Bondy - Chancay 2017, los cuales fueron considerados como una muestra censal y en los cuales se aplicó las variables de estudio. Esta investigación fue de diseño no experimental de nivel correlacional y de corte transversal, que recogió la información en un momento determinado, que se desarrolló al aplicar los instrumentos: cuestionario sobre clima organizacional, formado por 30 Ítems en la escala de Likert y el cuestionario sobre calidad del servicio educativo, formado por 25 Ítems en la escala de Likert, los cuales brindaron información acerca de las variables de estudio, mediante la evaluación de sus diversas dimensiones. De la misma manera, después de haber procesado la información al haber aplicado los instrumentos, se pasó al procesamiento estadístico de los datos y se llegó a la siguiente conclusión el clima organizacional se relaciona directamente (Rho = 0. 818) y significativamente (p = 0,000 < 0,05) con la calidad del servicio educativo de los docentes de la I.E.P. Augusto Salazar Bondy - Chancay 2017, comprobándose de esta manera la hipótesis de la investigación. |
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Esta investigación fue de diseño no experimental de nivel correlacional y de corte transversal, que recogió la información en un momento determinado, que se desarrolló al aplicar los instrumentos: cuestionario sobre clima organizacional, formado por 30 Ítems en la escala de Likert y el cuestionario sobre calidad del servicio educativo, formado por 25 Ítems en la escala de Likert, los cuales brindaron información acerca de las variables de estudio, mediante la evaluación de sus diversas dimensiones. De la misma manera, después de haber procesado la información al haber aplicado los instrumentos, se pasó al procesamiento estadístico de los datos y se llegó a la siguiente conclusión el clima organizacional se relaciona directamente (Rho = 0. 818) y significativamente (p = 0,000 < 0,05) con la calidad del servicio educativo de los docentes de la I.E.P. Augusto Salazar Bondy - Chancay 2017, comprobándose de esta manera la hipótesis de la investigación.TesisLima NorteEscuela de PosgradoGestión y Calidad Educativaapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima OrganizacionalCalidad del Servicio EducativoDocenteshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00Clima organizacional y calidad del servicio educativo de los docentes de la I.E.PUB. ”Augusto Salazar Bondy” - Chancay 2017info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Administración de la EducaciónUniversidad César Vallejo. 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