Gestión del Talento Humano para afrontar el Burnout en servidores de la DRA de Huancavelica por impacto de la COVID-19

Descripción del Articulo

Con el objetivo de Analizar la forma en que la gestión del talento constituye un medio de afrontamiento del síndrome de burnout en los servidores de la DRA de Huancavelica por el impacto de la COVID-19, se desarrolló la presente investigación con un enfoque cualitativo, de tipo básica, de nivel desc...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Parejas Garavito, Yessica Pamela
Formato: tesis doctoral
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/130616
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/130616
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Materia:Síndrome de burnout
Gestión de talento humano
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description Con el objetivo de Analizar la forma en que la gestión del talento constituye un medio de afrontamiento del síndrome de burnout en los servidores de la DRA de Huancavelica por el impacto de la COVID-19, se desarrolló la presente investigación con un enfoque cualitativo, de tipo básica, de nivel descriptiva, de diseño fenomenológico, trabajándose con una muestra de constituida por 10 expertos en gestión de talento humano y burnout. Para la recolección de datos se empleará la entrevista ya que esta se basa esencialmente en que el entrevistador trabaje directamente con el entrevistado. Tuvo como resultado después de aplicación de las entrevistas se ha logrado identificar que los empleados experimentan síndrome de agotamiento debido al estrés, ritmo de trabajo intenso y responsabilidades laborales. Concluye que la experiencia del síndrome de burnout como resultado de las exigencias de los líderes de la DRA de Huancavelica y el impacto de la pandemia del COVID 19 ha provocado cambios significativos en la vida de los trabajadores.
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Concluye que la experiencia del síndrome de burnout como resultado de las exigencias de los líderes de la DRA de Huancavelica y el impacto de la pandemia del COVID 19 ha provocado cambios significativos en la vida de los trabajadores.Lima NorteEscuela de PosgradoReforma y Modernización del EstadoDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVSíndrome de burnoutGestión de talento humanoModos de afrontamientohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Gestión del Talento Humano para afrontar el Burnout en servidores de la DRA de Huancavelica por impacto de la COVID-19info:eu-repo/semantics/doctoralThesisSUNEDUDoctorado en Gestión Pública y GobernabilidadUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoDoctora en Gestión Pública y Gobernabilidad0306631708018558https://orcid.org/0000-0002-8651-1367https://orcid.org/0000-0002-0082-205046180390417068Acosta Ponce, Wilber JonelRaggio Ramirez, Giuliana Del SocorroVillegas Rivas, Danny Albertohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#doctorhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALParejas_GYP-SD.pdfParejas_GYP-SD.pdfapplication/pdf2904046https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/130616/1/Parejas_GYP-SD.pdf24f982c5d0804c0d7d605d5c3440084cMD51Parejas_GYP-IT.pdfParejas_GYP-IT.pdfapplication/pdf15677800https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/130616/2/Parejas_GYP-IT.pdf038c510d7aaec44f33f26768415b6474MD52Parejas_GYP.pdfParejas_GYP.pdfapplication/pdf3733533https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/130616/3/Parejas_GYP.pdf9e2dbf774760a3d8c766437198606d3dMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/130616/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTParejas_GYP-SD.pdf.txtParejas_GYP-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain12545https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/130616/5/Parejas_GYP-SD.pdf.txtd9f68967699b253a3059185ad79c28ccMD55Parejas_GYP-IT.pdf.txtParejas_GYP-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain8347https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/130616/7/Parejas_GYP-IT.pdf.txt9410a634389e33357d352aabdc0d5b6bMD57Parejas_GYP.pdf.txtParejas_GYP.pdf.txtExtracted texttext/plain281546https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/130616/9/Parejas_GYP.pdf.txt198ed573262c91ee0aa42e7a0e530a74MD59THUMBNAILParejas_GYP-SD.pdf.jpgParejas_GYP-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5225https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/130616/6/Parejas_GYP-SD.pdf.jpgab0d24619cff1c3ec9b1874d586a84b9MD56Parejas_GYP-IT.pdf.jpgParejas_GYP-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5724https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/130616/8/Parejas_GYP-IT.pdf.jpg13c20da262d192a6b8f560953de9e905MD58Parejas_GYP.pdf.jpgParejas_GYP.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5225https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/130616/10/Parejas_GYP.pdf.jpgab0d24619cff1c3ec9b1874d586a84b9MD51020.500.12692/130616oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1306162023-12-20 22:06:13.84Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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