Competencias profesionales y satisfacción en estudiantes de Administración en Turismo y Hotelería de la UCV - Lima Norte, 2017

• Autor: Pozo Trigoso, Lilian Consuelo
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2017
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/14526
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/14526
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Competencias Profesionales; La Satisfacción Laboral; Práctica Preprofesional; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El objetivo de la presente investigación es determinar la relación que existe entre las competencias profesionales y satisfacción laboral en los estudiantes de práctica preprofesional de Administración en Turismo y Hotelería de la UCV – Lima Norte, 2017; siendo el problema general ¿Qué relación existe entre las competencias instrumentales y satisfacción laboral de los estudiantes de práctica preprofesional de Administración en Turismo y Hotelería de la UCV - Lima Norte, 2017? El tipo de investigación es básica, de diseñó no experimental, descriptivo correlacional de corte transversal bajo el enfoque cuantitativo. La población está constituido por los estudiantes de la Escuela Profesional de Administración en Turismo y Hotelería de IX y X ciclo que realizan prácticas preprofesionales. Para la recolección de datos se utilizó el instrumento cuestionario para medir las competencias profesionales y satisfacción laboral, instrumentos validados en otras investigaciones similares. La confiabilidad se obtuvo a través del Alpha de Cronbach de 0,92 para competencias profesionales y satisfacción laboral 0,93. El análisis estadístico se realizó a través de software SPSS versión 23. Se utilizaron técnicas de estadística descriptiva, se utilizó la prueba estadística Rho de Spearman. Significancia <0.01. Se aplicó el estadístico no paramétrico Rho de Spearman donde se observó que existe relación significativa entre las competencias profesionales y la satisfacción laboral en los estudiantes de práctica preprofesional de Administración en Turismo y Hotelería de la UCV – Lima Norte, 2017 . Se obtuvo un coeficiente de correlación positiva moderada r=0.629, con un p=0.000 (p<0.01), con el cual se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna. Por lo tanto, se pude afirmar que existe relación entre las competencias profesionales y la satisfacción laboral en los estudiantes de práctica preprofesional de Administración en Turismo y Hotelería de la UCV – Lima Norte, 2017.