Estrés laboral en personal administrativo de una institución de formación policial en tiempos de covid-19 de lima, 2020.
Descripción del Articulo
El presente estudio tuvo como propósito determinar el nivel del estrés laboral en personal administrativo de una Institución de formación policial en tiempos de Covid-19 de Lima, 2020. Asimismo, el diseño fue no experimental y el nivel de estudio fue descriptiva. Por otra parte, la muestra estuvo co...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2020 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/54799 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/54799 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | COVID-19 Clima organizacional Estrés laboral https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 |
| Sumario: | El presente estudio tuvo como propósito determinar el nivel del estrés laboral en personal administrativo de una Institución de formación policial en tiempos de Covid-19 de Lima, 2020. Asimismo, el diseño fue no experimental y el nivel de estudio fue descriptiva. Por otra parte, la muestra estuvo conformada por 80 policías de una institución formativa del distrito de Puente Piedra, las edades oscilaban entre 24 a 50 años. Asimismo, el instrumento empleado fue la Escala de Estrés Laboral de la OIT – OMS. Los resultados indicaron que se acepta la hipótesis alterna y se rechaza la nula ya que presenta un valor menor a 0,05, es decir, que si existe niveles altos de estrés laboral en el personal administrativo de la institución formativa policial. Asimismo, el nivel de estrés laboral se evidenció que el 95% presentan un nivel alto y solo el 5% un nivel medio en los policías de una institución formativa. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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