Liderazgo transformacional y gestión administrativa en la Municipalidad provincial del Santa, durante el periodo 2022

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación tiene como propósito determinar la relación que existe entre el liderazgo transformacional y la gestión provincial de Santa Claus en el año 2022, utilizando métodos que sean aplicados, descriptivos y pertinentes. Se utilizó un enfoque cuantitativo, con un diseño...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Sarmiento Sifuentes, Miriam Sucet
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/97837
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/97837
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo
Gestión administrativa
Municipios - Administración
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description El presente trabajo de investigación tiene como propósito determinar la relación que existe entre el liderazgo transformacional y la gestión provincial de Santa Claus en el año 2022, utilizando métodos que sean aplicados, descriptivos y pertinentes. Se utilizó un enfoque cuantitativo, con un diseño de negociación no experimental. Se utiliza como población y presenta 45 trabajadores en la provincia de Santa Claus. Se utilizó como técnica de recolección de datos la revisión de documentos y como herramienta los formularios de recolección de datos. En sus resultados, se encontró que el Rho de Spearman era 0,707, seguido de sig. (Bilateral) inferior a 0,05, lo que indica una relación media positiva significativa entre el liderazgo transformacional y la gestión ejecutiva. Spearman Rho es 0.395, luego sig. (Bilateral) inferior a 0,05, lo que indica una relación débilmente positiva entre el liderazgo transformacional y la planificación de la gestión ejecutiva. Rho Spearman es 1000, luego sig. (Bilateral) Menos de 0,05 si existe una relación significativa positiva perfecta entre el liderazgo transformacional y las organizaciones de gestión ejecutiva. Spearman Rho es 0.472, luego sig. (Bilateral) Menos de 0,05 si existe una relación débilmente positiva entre el liderazgo transformacional y la dirección ejecutiva. Concluyó que existe una relación promedio positiva significativa entre el liderazgo transformacional y la administración en la Provincia de Santa en 2022.
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(Bilateral) inferior a 0,05, lo que indica una relación débilmente positiva entre el liderazgo transformacional y la planificación de la gestión ejecutiva. Rho Spearman es 1000, luego sig. (Bilateral) Menos de 0,05 si existe una relación significativa positiva perfecta entre el liderazgo transformacional y las organizaciones de gestión ejecutiva. Spearman Rho es 0.472, luego sig. (Bilateral) Menos de 0,05 si existe una relación débilmente positiva entre el liderazgo transformacional y la dirección ejecutiva. Concluyó que existe una relación promedio positiva significativa entre el liderazgo transformacional y la administración en la Provincia de Santa en 2022.ChimboteEscuela de PosgradoGestión de Políticas PúblicasDerecho público y privadoDesarrollo económico, empleo y emprendimientoAlianza para lograr los objetivosapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVLiderazgoGestión administrativaMunicipios - Administraciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Liderazgo transformacional y gestión administrativa en la Municipalidad provincial del Santa, durante el periodo 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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