La etapa de conciliación en la Nueva Ley Procesal del Trabajo, Ley 29497, como Mecanismo de Solución de Conflictos

• Autor: Aquino Cheglio, Luis Angel
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2020
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/147566
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/147566
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Procesos laborales; Audiencia de conciliación; Mecanismo de solución de conflictos; Principio de economía procesal; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01

La presente investigación tuvo como objetivo general analizar la etapa de conciliación en la Nueva Ley Procesal del Trabajo, Ley N° 29497, como mecanismo de solución de conflictos y como primer objetivo específico, simplificar la nueva ley procesal del trabajo, para que elimine la etapa de conciliación, a fin de evitar el retraso en el proceso y como segundo objetivo específico, identificar las falencias de la etapa de conciliación en la Nueva Ley Procesal del Trabajo, Ley N° 29497. La metodología empleada en la investigación lleva como tipo y diseño de la investigación, es de tipo básica y del diseño interpretativo, y se concluyó en que la audiencia de conciliación como etapa procesal, debe ser analizada y simplificada de los procesos laborales seguidos por la Ley N° 29497, para ello se debió emplear los medio que proporciona la ley como es el caso del principio de economía procesal y el principio de concentración.