Compromiso laboral y trabajo en equipo de los colaboradores de un centro de salud del distrito de Lince, 2019

Descripción del Articulo

El trabajo se determinó la relación entre el compromiso laboral y el trabajo en equipo de los colaboradores de un centro de salud del distrito de Lince, 2019. Fue una investigación de nivel básico, cuantitativa, descriptiva, no experimental, de corte transversal. Se encuestó a 68 trabajadores median...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Espíritu Saldaña, Irene Claudia
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/91036
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Compromiso organizacional
Trabajo en equipo
Centros de salud - Perú
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description El trabajo se determinó la relación entre el compromiso laboral y el trabajo en equipo de los colaboradores de un centro de salud del distrito de Lince, 2019. Fue una investigación de nivel básico, cuantitativa, descriptiva, no experimental, de corte transversal. Se encuestó a 68 trabajadores mediante dos instrumentos de toma de datos. La información recogida se analizó mediante la prueba de correlación Rho de Spearman a un nivel de 0.05. Se concluyó que hubo una relación débil (r=0,472) entre el compromiso laboral y el trabajo en equipo de los colaboradores de un centro de salud del distrito de Lince, 2019, interpretándose que, a mayor compromiso laboral, entonces mejor trabajo en equipo. Asimismo, hubo relación débil (r=0,316) entre el compromiso afectivo y el trabajo en equipo de estos colaboradores. También hubo una relación débil (r=0,270) entre el compromiso de continuidad y el trabajo en equipo y finalmente hubo relación débil (r=0,323) entre el compromiso normativo y el trabajo en equipo de los colaboradores de un centro de salud del distrito de Lince, 2019.
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También hubo una relación débil (r=0,270) entre el compromiso de continuidad y el trabajo en equipo y finalmente hubo relación débil (r=0,323) entre el compromiso normativo y el trabajo en equipo de los colaboradores de un centro de salud del distrito de Lince, 2019.Lima NorteEscuela de PosgradoCalidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en SaludSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaProducción y consumo responsableapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVCompromiso organizacionalTrabajo en equipoCentros de salud - Perúhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Compromiso laboral y trabajo en equipo de los colaboradores de un centro de salud del distrito de Lince, 2019info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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