Relaciones interpersonales y desempeño laboral del personal de salud del Hospital de la Solidaridad de Sullana 2019
Descripción del Articulo
La investigación titulada: relaciones interpersonales se relacionan con el desempeño laboral del personal de salud del Hospital de la Solidaridad de Sullana 2019, tuvo como objetivo determinar si las relaciones interpersonales se relacionan con el desempeño laboral del personal de salud del Hospital...
Autor: | |
---|---|
Formato: | tesis de maestría |
Fecha de Publicación: | 2020 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/46396 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/46396 |
Nivel de acceso: | acceso embargado |
Materia: | Relaciones interpersonales Desempeño laboral Servicios de salud https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 |
id |
UCVV_643ada95dff6a584d50ac1946757aaae |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/46396 |
network_acronym_str |
UCVV |
network_name_str |
UCV-Institucional |
repository_id_str |
3741 |
dc.title.es_PE.fl_str_mv |
Relaciones interpersonales y desempeño laboral del personal de salud del Hospital de la Solidaridad de Sullana 2019 |
title |
Relaciones interpersonales y desempeño laboral del personal de salud del Hospital de la Solidaridad de Sullana 2019 |
spellingShingle |
Relaciones interpersonales y desempeño laboral del personal de salud del Hospital de la Solidaridad de Sullana 2019 Navarro Gutiérrez, Gladis del Socorro Relaciones interpersonales Desempeño laboral Servicios de salud https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 |
title_short |
Relaciones interpersonales y desempeño laboral del personal de salud del Hospital de la Solidaridad de Sullana 2019 |
title_full |
Relaciones interpersonales y desempeño laboral del personal de salud del Hospital de la Solidaridad de Sullana 2019 |
title_fullStr |
Relaciones interpersonales y desempeño laboral del personal de salud del Hospital de la Solidaridad de Sullana 2019 |
title_full_unstemmed |
Relaciones interpersonales y desempeño laboral del personal de salud del Hospital de la Solidaridad de Sullana 2019 |
title_sort |
Relaciones interpersonales y desempeño laboral del personal de salud del Hospital de la Solidaridad de Sullana 2019 |
author |
Navarro Gutiérrez, Gladis del Socorro |
author_facet |
Navarro Gutiérrez, Gladis del Socorro |
author_role |
author |
dc.contributor.advisor.fl_str_mv |
Díaz Espinoza, Maribel |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Navarro Gutiérrez, Gladis del Socorro |
dc.subject.es_PE.fl_str_mv |
Relaciones interpersonales Desempeño laboral Servicios de salud |
topic |
Relaciones interpersonales Desempeño laboral Servicios de salud https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 |
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv |
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 |
description |
La investigación titulada: relaciones interpersonales se relacionan con el desempeño laboral del personal de salud del Hospital de la Solidaridad de Sullana 2019, tuvo como objetivo determinar si las relaciones interpersonales se relacionan con el desempeño laboral del personal de salud del Hospital de la Solidaridad de Sullana 2019. La investigación planteó la hipótesis: Existe relación significativa entre las relaciones interpersonales y la dimensión calidad del trabajo del personal de salud del Hospital de la Solidaridad de Sullana 2019. La población estuvo conformada por 125 trabajadores y la muestra de estudio fue de 50 trabajadores siendo no probabilística. El estudio fue cuantitativo, de tipo correlacional -transversal, con un diseño no experimental. La técnica que se desarrolló fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario, utilizándose dos cuestionarios que evalúan la variable relaciones interpersonales y la variable desempeño laboral. Para el procesamiento de la información se utilizó el software SPSS. Los resultados se presentaron a través de tablas de contingencia y el estadístico sig. y Rho. Los resultados correlaciónales muestran que existe correlación moderada y significativa entre relaciones interpersonales y desempeño laboral (rho=.487** y P=.006), asimismo se encontró que la variable relaciones interpersonales se correlaciona moderada y significativamente con las dimensiones calidad de trabajo, disciplina y una correlación baja y significativa entre las dimensiones trabajo en equipo y responsabilidad. Se concluye la variable relaciones interpersonales correlaciona con desempeño laboral del personal de salud del Hospital de la Solidaridad de Sullana 2019 |
publishDate |
2020 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2020-09-10T21:43:52Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2020-09-10T21:43:52Z |
dc.date.issued.fl_str_mv |
2020 |
dc.type.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/masterThesis |
format |
masterThesis |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/20.500.12692/46396 |
url |
https://hdl.handle.net/20.500.12692/46396 |
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.relation.ispartof.fl_str_mv |
SUNEDU |
dc.rights.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/embargoedAccess |
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
eu_rights_str_mv |
embargoedAccess |
rights_invalid_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
dc.format.es_PE.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv |
Universidad César Vallejo |
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv |
PE |
dc.source.es_PE.fl_str_mv |
Repositorio Institucional - UCV Universidad César Vallejo |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:UCV-Institucional instname:Universidad Cesar Vallejo instacron:UCV |
instname_str |
Universidad Cesar Vallejo |
instacron_str |
UCV |
institution |
UCV |
reponame_str |
UCV-Institucional |
collection |
UCV-Institucional |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/46396/3/license.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/46396/4/Navarro_GGDS-SD.pdf.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/46396/6/Navarro_GGDS.pdf.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/46396/5/Navarro_GGDS-SD.pdf.jpg https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/46396/7/Navarro_GGDS.pdf.jpg https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/46396/8/Navarro_GGDS-SD.pdf https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/46396/9/Navarro_GGDS.pdf |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 2d38ca90c46c4447b4dd37e4394131f1 2ad36ac3d4bc14c48c5a2442ad39eadf 5e7214c08615c695e4a71ac25c5de690 5e7214c08615c695e4a71ac25c5de690 605d56d292069751f9a53affa09f5733 f5e1e518eb1f4327196e296022207b90 |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio de la Universidad César Vallejo |
repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@ucv.edu.pe |
_version_ |
1807923370714464256 |
spelling |
Díaz Espinoza, MaribelNavarro Gutiérrez, Gladis del Socorro2020-09-10T21:43:52Z2020-09-10T21:43:52Z2020https://hdl.handle.net/20.500.12692/46396La investigación titulada: relaciones interpersonales se relacionan con el desempeño laboral del personal de salud del Hospital de la Solidaridad de Sullana 2019, tuvo como objetivo determinar si las relaciones interpersonales se relacionan con el desempeño laboral del personal de salud del Hospital de la Solidaridad de Sullana 2019. La investigación planteó la hipótesis: Existe relación significativa entre las relaciones interpersonales y la dimensión calidad del trabajo del personal de salud del Hospital de la Solidaridad de Sullana 2019. La población estuvo conformada por 125 trabajadores y la muestra de estudio fue de 50 trabajadores siendo no probabilística. El estudio fue cuantitativo, de tipo correlacional -transversal, con un diseño no experimental. La técnica que se desarrolló fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario, utilizándose dos cuestionarios que evalúan la variable relaciones interpersonales y la variable desempeño laboral. Para el procesamiento de la información se utilizó el software SPSS. Los resultados se presentaron a través de tablas de contingencia y el estadístico sig. y Rho. Los resultados correlaciónales muestran que existe correlación moderada y significativa entre relaciones interpersonales y desempeño laboral (rho=.487** y P=.006), asimismo se encontró que la variable relaciones interpersonales se correlaciona moderada y significativamente con las dimensiones calidad de trabajo, disciplina y una correlación baja y significativa entre las dimensiones trabajo en equipo y responsabilidad. Se concluye la variable relaciones interpersonales correlaciona con desempeño laboral del personal de salud del Hospital de la Solidaridad de Sullana 2019TesisPiuraEscuela de PosgradoCalidad de las Prestaciones Asistencialesapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVRelaciones interpersonalesDesempeño laboralServicios de saludhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Relaciones interpersonales y desempeño laboral del personal de salud del Hospital de la Solidaridad de Sullana 2019info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Gestión de los Servicios de la Saludhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/46396/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTNavarro_GGDS-SD.pdf.txtNavarro_GGDS-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain129246https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/46396/4/Navarro_GGDS-SD.pdf.txt2d38ca90c46c4447b4dd37e4394131f1MD54Navarro_GGDS.pdf.txtNavarro_GGDS.pdf.txtExtracted texttext/plain130153https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/46396/6/Navarro_GGDS.pdf.txt2ad36ac3d4bc14c48c5a2442ad39eadfMD56THUMBNAILNavarro_GGDS-SD.pdf.jpgNavarro_GGDS-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4480https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/46396/5/Navarro_GGDS-SD.pdf.jpg5e7214c08615c695e4a71ac25c5de690MD55Navarro_GGDS.pdf.jpgNavarro_GGDS.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4480https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/46396/7/Navarro_GGDS.pdf.jpg5e7214c08615c695e4a71ac25c5de690MD57ORIGINALNavarro_GGDS-SD.pdfNavarro_GGDS-SD.pdfapplication/pdf1453097https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/46396/8/Navarro_GGDS-SD.pdf605d56d292069751f9a53affa09f5733MD58Navarro_GGDS.pdfNavarro_GGDS.pdfapplication/pdf11394141https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/46396/9/Navarro_GGDS.pdff5e1e518eb1f4327196e296022207b90MD5920.500.12692/46396oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/463962023-06-26 16:44:18.152Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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 |
score |
13.873067 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).