La investigación titulada: relaciones interpersonales se relacionan con el desempeño laboral del personal de salud del Hospital de la Solidaridad de Sullana 2019, tuvo como objetivo determinar si las relaciones interpersonales se relacionan con el desempeño laboral del personal de salud del Hospital de la Solidaridad de Sullana 2019. La investigación planteó la hipótesis: Existe relación significativa entre las relaciones interpersonales y la dimensión calidad del trabajo del personal de salud del Hospital de la Solidaridad de Sullana 2019. La población estuvo conformada por 125 trabajadores y la muestra de estudio fue de 50 trabajadores siendo no probabilística. El estudio fue cuantitativo, de tipo correlacional -transversal, con un diseño no experimental. La técnica que se desarrolló fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario, utilizándose dos cuestionarios que ...