Comunicación efectiva y trabajo en equipo en el profesional de enfermería de una institución pública de Lima, 2023

• Autor: Ramirez Rengifo, Ingrid Nataly
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/134776
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/134776
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Comunicación efectiva; Profesional de enfermería; Trabajo en equipo; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

Objetivo: Determinar la relación entre la comunicación efectiva y el trabajo en equipo en el profesional de enfermería de una institución pública de Lima, 2023. Metodología: El estudio fue de tipo aplicada, enfoque cuantitativo, diseño no experimental, corte transversal y nivel descriptivo correlacional. La población y muestra estuvo constituida por 80 enfermeros. Las técnicas fueron dos encuestas y como instrumentos dos cuestionarios validados. Resultados: La comunicación efectiva con nivel moderado 65%, eficiente 22.5% y deficiente 12.5%; según dimensiones transmisora de la cultura institucional moderado 47.5%, deficiente 27.5% y eficiente 25%; fuente de motivación del personal moderado 45%, eficiente 35% y deficiente 20%; y facilitadora de la resolución de conflictos moderado 42.5%, deficiente 42.5% y eficiente 15%. El trabajo en equipo regular 70%, bueno 15% y malo 15%; según dimensiones contexto regular 40%, malo 32.5% y bueno 27.5%; composición fue regular 40%, bueno 30% y malo 30%; y proceso regular 62.5%, bueno 20% y malo 17.5%. Conclusiones: La Prueba de Correlación de Spearman, p-valor = 0.001, Rho = 0.527; entonces, existe relación significativa positiva moderada entre la comunicación efectiva y el trabajo en equipo en el profesional de enfermería de una institución pública de Lima, 2023.