Gestión De Recursos Humanos Y Gestión Administrativa En La Unidad De Gestión Educativa Local La Joya – Arequipa 2018

Descripción del Articulo

La finalidad del presente estudio de investigación, es señalar la relación de la gestión de recursos humanos y la gestión administrativa en la Unidad de Gestión Educativa Local La Joya – Arequipa 2018. Este estudio corresponde a diseño descriptivo correlacional, estos diseños describen relaciones en...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Huamani Becerra, Galo Yor, Alvarez López, Mercedes Antonia
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/31255
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/31255
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión de Recursos Humanos
Gestión Administrativa
Servicio Educativo
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Descripción
Sumario:La finalidad del presente estudio de investigación, es señalar la relación de la gestión de recursos humanos y la gestión administrativa en la Unidad de Gestión Educativa Local La Joya – Arequipa 2018. Este estudio corresponde a diseño descriptivo correlacional, estos diseños describen relaciones entre dos o más variables en un momento determinado, se utilizaron como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario, se trabajó con un muestreo censal considerándose todos los trabajadores constituido por 36 trabajadores de la UGEL La Joya – 2018. Se trabajó una investigación de tipo descriptivo correlacional, con un diseño no experimental y como estadígrafo utilizado fue el método estadístico de correlación. Se concluyó que hay correlación de 0.408 entre las variables gestión del recurso humano y gestión administrativa en la Unidad de Gestión Educativa Local La Joya, mediante la Prueba r de Pearson.
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