El liderazgo transformacional y habilidades blandas en el área de gerencia administrativa financiera, Municipalidad Provincial de Ilo, 2022

Descripción del Articulo

La presente investigación su objetivo general es determinar la relación entre el liderazgo transformacional y las habilidades blandas en el área de Gerencia Administrativa Financiera, Municipalidad Provincial Ilo, 2022. El método de investigación se realizó un enfoque cuantitativo, el diseño de tipo...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Molina Benavides, Solange Fatima
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/101299
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/101299
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo
Habilidades blandas
Habilidades gerenciales
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description La presente investigación su objetivo general es determinar la relación entre el liderazgo transformacional y las habilidades blandas en el área de Gerencia Administrativa Financiera, Municipalidad Provincial Ilo, 2022. El método de investigación se realizó un enfoque cuantitativo, el diseño de tipo no experimental en su modalidad transversal – correlacional. Se empleo la técnica de encuesta, recolectando así a 45 colaboradores. Se determinó que el Liderazgo Transformacional tiene una relación significativa con las Habilidades Blandas en los colaboradores de la gerencia administrativa financiera, donde existe una correlación de 99.0% de los datos están relacionados; con un nivel de una probabilidad de0.00 siendo menor a 0.05, por lo que dicha relación es “positivamente muy alta”, lo que nos indica que el Liderazgo Transformacional contribuye hacia una relación positiva.
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Se determinó que el Liderazgo Transformacional tiene una relación significativa con las Habilidades Blandas en los colaboradores de la gerencia administrativa financiera, donde existe una correlación de 99.0% de los datos están relacionados; con un nivel de una probabilidad de0.00 siendo menor a 0.05, por lo que dicha relación es “positivamente muy alta”, lo que nos indica que el Liderazgo Transformacional contribuye hacia una relación positiva.Lima NorteEscuela de AdministraciónGestión de organizacionesDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVLiderazgoHabilidades blandasHabilidades gerencialeshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04El liderazgo transformacional y habilidades blandas en el área de gerencia administrativa financiera, Municipalidad Provincial de Ilo, 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. 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El liderazgo transformacional y habilidades blandas en el área de gerencia administrativa financiera, Municipalidad Provincial de Ilo, 2022
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