Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la sede administrativa de la DIRESA PIURA, 2022

• Autor: Calle Córdova, Gustavo Adolfo
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/106503
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/106503
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima organizacional; Desempeño laboral; Motivación laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente investigación se refiere al “Clima Organizacional y Desempeño Laboral de los Trabajadores de la Sede Administrativa de la DIRESA PIURA, 2022”, cuenta con dos variables de estudio: Clima Organizacional y Desempeño Laboral. Es importante el estudio porque permite visualizar el entorno en el que se desempeñan los trabajadores de la institución para buscar las estrategias a aplicar para lograr mejoras en beneficio de ambas partes. Para el desarrollo de la investigación se revisaron literaturas para poder identificar las teorías y definiciones que permiten fundamentar el estudio. Se utilizó un diseño no experimental de corte transversal y tipo de investigación aplicada con muestreo de 53 trabajadores; se aplicó dos cuestionarios para cada variable utilizando la escala Likert y para la prueba de hipótesis r Pearson con resultado de 0,543; nivel de significancia 0,00; los datos se analizaron de manera descriptiva e inferencial haciendo uso de estadísticos que han permitido realizar discusión entre los resultados y los antecedentes nacionales e internacionales, concluyéndose que existe correlación positiva moderada entre las variables.