Desempeño Del Director Y Clima Organizacional Desde La Perspectiva De Los Docentes De La Institución Educativa Francisco Irazola, Del Distrito De Satipo, 2018

Descripción del Articulo

La investigación determina la relación que existe entre el desempeño del director y el clima organizacional desde la perspectiva de los docentes de la Institución Educativa Francisco Irazola del distrito de Satipo, 2018. Para el desarrollo de la investigación fue necesario aplicar la técnica de la e...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Pérez Zorrilla, Carlos Gerardo
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/35625
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima Organizacional
Desempeño Del Director
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description La investigación determina la relación que existe entre el desempeño del director y el clima organizacional desde la perspectiva de los docentes de la Institución Educativa Francisco Irazola del distrito de Satipo, 2018. Para el desarrollo de la investigación fue necesario aplicar la técnica de la encuesta empleando dos instrumentos por cada variable de investigación a una muestra de 108 docentes de la institución educativa en estudio, la investigación fue de diseño no experimental. Los resultados fueron desarrollados aplicando estadística descriptiva e inferencial. Entre los hallazgos principales se encuentran que l 50.9% de los docentes de la Institución Educativa Francisco Irazola indican que el clima organizacional se encuentra en nivel medio; mientras que el 35.2% señala un nivel alto; por otra parte, el desempeño del director desde la perspectiva de los docentes de la Institución Educativa Francisco Irazola se encuentra en un nivel medio (34.3%), mientras que el nivel alto corresponde al 32.4%. Finalmente se concluye que existe una relación directa y significativa (Tau_b de Kendall de 0.819) entre el desempeño del director y el clima organizacional desde la perspectiva de los docentes de la Institución Educativa Francisco Irazola del distrito de Satipo, 2018.
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Entre los hallazgos principales se encuentran que l 50.9% de los docentes de la Institución Educativa Francisco Irazola indican que el clima organizacional se encuentra en nivel medio; mientras que el 35.2% señala un nivel alto; por otra parte, el desempeño del director desde la perspectiva de los docentes de la Institución Educativa Francisco Irazola se encuentra en un nivel medio (34.3%), mientras que el nivel alto corresponde al 32.4%. Finalmente se concluye que existe una relación directa y significativa (Tau_b de Kendall de 0.819) entre el desempeño del director y el clima organizacional desde la perspectiva de los docentes de la Institución Educativa Francisco Irazola del distrito de Satipo, 2018.TesisTrujilloEscuela de PosgradoGestión y Calidad Educativaapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima OrganizacionalDesempeño Del Directorhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00Desempeño Del Director Y Clima Organizacional Desde La Perspectiva De Los Docentes De La Institución Educativa Francisco Irazola, Del Distrito De Satipo, 2018info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Educación con Mención en Docencia y Gestión EducativaUniversidad César Vallejo. 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