La incidencia de la percepción del estilo de liderazgo del gerente sobre el clima organizacional en Zofra Tacna en el 2007

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo central determinar la relación entre la percepción del estilo de liderazgo gerencial que caracteriza al trabajador de ZOFRATACNA con el clima organizacional existente. De la aplicación de los instrumentos, se encontró que existe una relación d...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Sevillano Gamboa, Rubén
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2011
Institución:Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann
Repositorio:UNJBG-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:172.16.0.151:UNJBG/633
Enlace del recurso:http://repositorio.unjbg.edu.pe/handle/UNJBG/633
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo
Clima organizacional
Directores
Descripción
Sumario:El presente trabajo de investigación tiene como objetivo central determinar la relación entre la percepción del estilo de liderazgo gerencial que caracteriza al trabajador de ZOFRATACNA con el clima organizacional existente. De la aplicación de los instrumentos, se encontró que existe una relación directa entre las variables investigadas, destacando la existencia de un valor medio global que indica que la percepción sobre el estilo de liderazgo gerencial es alta (pero el análisis por Gerencias, indica la presencia de una diferencia significativa); también se encontró la existencia de un valor medio global que indica que el clima organizacional es del tipo participativo - en grupo (pero el análisis por Gerencias, indica la presencia de una diferencia significativa).
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