Gestión del talento humano y fidelización de los trabajadores de la empresa 150 BEATS S.A.C. – Trujillo 2023

• Autores: Neyra Perez, Diego Gali, Velasquez Flores, Melvin Gonzalo
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/140360
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/140360
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Fidelización de los trabajadores; Gestión del talento humano; Trabajadores; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente investigación tuvo por objetivo general determinar de qué manera la gestión del talento humano se relaciona con la fidelización de los trabajadores de la empresa 150 BEATS S.A.C. – Trujillo 2023. La investigación fue de aplicada, se desarrolló bajo un de diseño no experimental transversal, descriptivo correlacional, donde la población y muestra del estudio estuvo conformado por 46 trabajadores de la empresa. La técnica e instrumento fueron la encuesta y el cuestionario, que estuvo conformado por 18 preguntas. Se tuvo como resultado principal una correlación de 0.673, eso quiere decir que existe una correlación positiva moderada entre las variables examinadas, así como el nivel de significación es de 0.000 < p=0.05. Concluyendo que a medida que la empresa enfoca prácticas exitosas en reclutamiento, selección, capacitación y remuneración, la empresa no solo mejora su funcionamiento interno, sino que también tiene un impacto notable en cómo los empleados perciben su lugar de trabajo, creando un ambiente laboral más positivo y satisfactorio.