La presente investigación tuvo por objetivo general determinar de qué manera la gestión del talento humano se relaciona con la fidelización de los trabajadores de la empresa 150 BEATS S.A.C. – Trujillo 2023. La investigación fue de aplicada, se desarrolló bajo un de diseño no experimental transversal, descriptivo correlacional, donde la población y muestra del estudio estuvo conformado por 46 trabajadores de la empresa. La técnica e instrumento fueron la encuesta y el cuestionario, que estuvo conformado por 18 preguntas. Se tuvo como resultado principal una correlación de 0.673, eso quiere decir que existe una correlación positiva moderada entre las variables examinadas, así como el nivel de significación es de 0.000 < p=0.05. Concluyendo que a medida que la empresa enfoca prácticas exitosas en reclutamiento, selección, capacitación y remuneración, la empresa no solo m...