Relación entre conductas de ciudadanía organizacional y calidad de vida laboral en conductores de transporte público, Trujillo

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo del objetivo general determinar la relación entre comportamientos de ciudadanía organizacional y calidad de vida laboral en conductores de transporte público, Trujillo. Asimismo, tuvo un enfoque cuantitativo, de tipo básica, de nivel correlacional, con un diseño no exp...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Luis Trujillo, Milagros Jhoana
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/148134
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/148134
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Comportamientos de ciudadanía organizacional
Calidad de vida laboral
Conductores
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description La presente investigación tuvo del objetivo general determinar la relación entre comportamientos de ciudadanía organizacional y calidad de vida laboral en conductores de transporte público, Trujillo. Asimismo, tuvo un enfoque cuantitativo, de tipo básica, de nivel correlacional, con un diseño no experimental. La población fue de 300 conductores, siendo la muestra no probabilística. Dentro de los instrumentos empleados, se consignó al cuestionario de Comportamientos de Ciudadanía Organizacional y la Escala Abreviada de Calidad de Vida Laboral como técnica de recopilación de datos para las variables estudiadas. Los resultados refieren que existe correlación pequeña entre las variables comportamientos de ciudadanía organizacional y calidad de vida laboral (r = 0.331) (p <0.05); así mismo, existe correlación significativa entre calidad de vida laboral y con las dimensiones de comportamientos de ciudadanía organizacional. En consecuencia, a fin de tener un análisis y tabulación de los resultados, se tomó en cuenta una hoja de cálculo de Excel, el software estadístico Jamovi; se tuvo que la relación entre las variables estudiadas se determinó a través del coeficiente R de Pearson.
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Los resultados refieren que existe correlación pequeña entre las variables comportamientos de ciudadanía organizacional y calidad de vida laboral (r = 0.331) (p <0.05); así mismo, existe correlación significativa entre calidad de vida laboral y con las dimensiones de comportamientos de ciudadanía organizacional. En consecuencia, a fin de tener un análisis y tabulación de los resultados, se tomó en cuenta una hoja de cálculo de Excel, el software estadístico Jamovi; se tuvo que la relación entre las variables estudiadas se determinó a través del coeficiente R de Pearson.TrujilloEscuela de PsicologíaDesarrollo OrganizacionalDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVComportamientos de ciudadanía organizacionalCalidad de vida laboralConductoreshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00Relación entre conductas de ciudadanía organizacional y calidad de vida laboral en conductores de transporte público, Trujilloinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUPsicologíaUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la SaludLicenciada en Psicología18211853https://orcid.org/0000-0001-9368-618472252462313016Fuentes Chavez, Sandra ElizabethChang Leon, Silvia KatherineAguilar Armas, Haydee Mercedeshttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALLuis_TMJ-SD.pdfLuis_TMJ-SD.pdfapplication/pdf2560904https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/148134/1/Luis_TMJ-SD.pdf780e2cd38dafa4b40504e76616801f63MD51Luis_TMJ-IT.pdfLuis_TMJ-IT.pdfapplication/pdf4415640https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/148134/2/Luis_TMJ-IT.pdf97636a9507a684cddbe77fb469661f28MD52Luis_TMJ.pdfLuis_TMJ.pdfapplication/pdf2554042https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/148134/3/Luis_TMJ.pdf969414ed9b8bb2ffa5951fb95abe5be8MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/148134/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTLuis_TMJ-SD.pdf.txtLuis_TMJ-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain85286https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/148134/5/Luis_TMJ-SD.pdf.txt2e3a6204b63318c304ea3c0dd98da889MD55Luis_TMJ-IT.pdf.txtLuis_TMJ-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain1940https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/148134/7/Luis_TMJ-IT.pdf.txte0951b0134ff606f21f3a55a2037cd74MD57Luis_TMJ.pdf.txtLuis_TMJ.pdf.txtExtracted texttext/plain87557https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/148134/9/Luis_TMJ.pdf.txte6f1df47f9de5352ddadd8e71addd449MD59THUMBNAILLuis_TMJ-SD.pdf.jpgLuis_TMJ-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5184https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/148134/6/Luis_TMJ-SD.pdf.jpg106be93ac8347b2888d26fb8d39582f0MD56Luis_TMJ-IT.pdf.jpgLuis_TMJ-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5905https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/148134/8/Luis_TMJ-IT.pdf.jpgbc0ef936a9f89f6d0a6f205822f6ef42MD58Luis_TMJ.pdf.jpgLuis_TMJ.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5184https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/148134/10/Luis_TMJ.pdf.jpg106be93ac8347b2888d26fb8d39582f0MD51020.500.12692/148134oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1481342024-09-09 22:22:45.481Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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