Felicidad laboral y clima organizacional en el profesional de enfermería del servicio de recuperación de un hospital público - Lima, 2025

Descripción del Articulo

La presente investigación titulada Felicidad Laboral y Clima Organizacional en el Profesional de Enfermería del Servicio de Recuperación Post Anestésico de un Hospital Público- Lima, 2025, alineándose con el ODS número 3: "Salud y Bienestar", al promover la excelencia en los servicios de s...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Moran Torres, Percy Jesus
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/175714
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/175714
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima
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description La presente investigación titulada Felicidad Laboral y Clima Organizacional en el Profesional de Enfermería del Servicio de Recuperación Post Anestésico de un Hospital Público- Lima, 2025, alineándose con el ODS número 3: "Salud y Bienestar", al promover la excelencia en los servicios de salud. Tuvo como objetivo determinar la correlación de la Felicidad Laboral y clima organizacional, los instrumentos que se utilizaron fueron cuestionarios en escala ordinal de Likert para las variables. Estos instrumentos fueron sometidos a los análisis de confiabilidad y validez. El método empleado fue hipotético deductivo, el tipo de investigación básica, de diseño no experimental, enfoque cuantitativo y de nivel descriptivo correlacional. La población fue de 230 y muestra de 144 un hospital público de Lima. La técnica empleada para recolectar información fue la encuesta y los instrumentos de recolección de datos fueron cuestionarios, debidamente validados a través de juicios de expertos y su confiabilidad a través del estadístico de fiabilidad Alfa de Cron Bach. Conclusión: el resultado evidencia una influencia estadísticamente significativa entre la Felicidad Laboral y clima organizacional en un hospital público- lima, 2025 (rho =0,962, y sig de: 0,000 menor< α: 0,05).
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Conclusión: el resultado evidencia una influencia estadísticamente significativa entre la Felicidad Laboral y clima organizacional en un hospital público- lima, 2025 (rho =0,962, y sig de: 0,000 menor< α: 0,05).Lima NortePrograma Académico de Maestría en Gestión de los Servicios de la SaludDirección de los Servicios de SaludSalud integral humanaApoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus nivelesSalud y bienestarA DISTANCIAapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClimaFelicidadHospitalPersonal profesionalServicio de enfermeríahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Felicidad laboral y clima organizacional en el profesional de enfermería del servicio de recuperación de un hospital público - Lima, 2025info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la SaludMaestro en Gestión de los Servicios de la Salud41112591https://orcid.org/0000-0002-4026-403021819906419627Ramirez Cerna, Johana MilagritosRodriguez Vargas, Martha CeciliaAllpas Gómez, Henry Lowellhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALMORAN_TPJ-SD.pdfMORAN_TPJ-SD.pdfapplication/pdf752645https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/175714/1/MORAN_TPJ-SD.pdf55f48920a21e710ad65965d11d6cc201MD51MORAN_TPJ-IT.pdfMORAN_TPJ-IT.pdfapplication/pdf6357757https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/175714/2/MORAN_TPJ-IT.pdfc00a8a8217e1536955118c84b6ddcd5fMD52MORAN_TPJ.pdfMORAN_TPJ.pdfapplication/pdf4073371https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/175714/3/MORAN_TPJ.pdf0ce09b299ba9fe13f6e178857683cb63MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/175714/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTMORAN_TPJ-SD.pdf.txtMORAN_TPJ-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain98026https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/175714/5/MORAN_TPJ-SD.pdf.txt2593e8c6e664458be005a68416bfb225MD55MORAN_TPJ-IT.pdf.txtMORAN_TPJ-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain3831https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/175714/7/MORAN_TPJ-IT.pdf.txt7d48f00900bd02643798059cba47c26cMD57MORAN_TPJ.pdf.txtMORAN_TPJ.pdf.txtExtracted texttext/plain141087https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/175714/9/MORAN_TPJ.pdf.txt008e569bfb6d417e9233efbdc45082caMD59THUMBNAILMORAN_TPJ-SD.pdf.jpgMORAN_TPJ-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5431https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/175714/6/MORAN_TPJ-SD.pdf.jpg4ba4f40f9e3c7e523a232a0720046910MD56MORAN_TPJ-IT.pdf.jpgMORAN_TPJ-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5207https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/175714/8/MORAN_TPJ-IT.pdf.jpgcd9c1fdf8d03a13c084f1b6f9602827eMD58MORAN_TPJ.pdf.jpgMORAN_TPJ.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5333https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/175714/10/MORAN_TPJ.pdf.jpgde5399c50620fb47547caa8ea703a7c9MD51020.500.12692/175714oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1757142025-11-24 22:22:10.608Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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Felicidad laboral y clima organizacional en el profesional de enfermería del servicio de recuperación de un hospital público - Lima, 2025
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