Comunicación organizacional y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Bungalows Bodega Paredes, Moquegua 2021

Descripción del Articulo

El presente estudio tuvo como objetivo principal determinar si existe relación entre la comunicación organizacional y el desempeño laboral en la empresa Bungalows Bodega Paredes de la ciudad de Moquegua; la muestra estuvo compuesta por los 12 colaboradores; tiene un enfoque cuantitativo y un estudio...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Rivero Núñez, Carmela Elizabeth
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/69204
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Comunicación
Desempeño
Cooperación y equipo
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description El presente estudio tuvo como objetivo principal determinar si existe relación entre la comunicación organizacional y el desempeño laboral en la empresa Bungalows Bodega Paredes de la ciudad de Moquegua; la muestra estuvo compuesta por los 12 colaboradores; tiene un enfoque cuantitativo y un estudio aplicado de diseño no experimental de corte transversal. Para la recolección de datos se empleó el Cuestionario de comunicación organizacional y el Cuestionario de desempeño laboral. A partir de los resultados obtenidos, se evidencia que existe una correlación significativa entre las variables comunicación organizacional y desempeño laboral. Ante ello se acepta la hipótesis de investigación y se rechaza la nula.
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spelling Espinosa Rodríguez, Olenka AnaRivero Núñez, Carmela Elizabeth2021-09-20T17:45:26Z2021-09-20T17:45:26Z2021https://hdl.handle.net/20.500.12692/69204El presente estudio tuvo como objetivo principal determinar si existe relación entre la comunicación organizacional y el desempeño laboral en la empresa Bungalows Bodega Paredes de la ciudad de Moquegua; la muestra estuvo compuesta por los 12 colaboradores; tiene un enfoque cuantitativo y un estudio aplicado de diseño no experimental de corte transversal. Para la recolección de datos se empleó el Cuestionario de comunicación organizacional y el Cuestionario de desempeño laboral. A partir de los resultados obtenidos, se evidencia que existe una correlación significativa entre las variables comunicación organizacional y desempeño laboral. Ante ello se acepta la hipótesis de investigación y se rechaza la nula.AteEscuela de AdministraciónGestión de Organizacionesapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVComunicaciónDesempeñoCooperación y equipohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Comunicación organizacional y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Bungalows Bodega Paredes, Moquegua 2021info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. 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