Cultura organizacional y desempeño laboral del área administrativa de la empresa CODIJISA S.A.C., Comas, 2018

• Autor: Quito Crispín, Abigail Francesca
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/24819
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/24819
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Cultura organizacional; Desempeño laboral; Trabajo en equipo; Misión; Cooperación; Compromiso; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre la cultura organizacional y el desempeño laboral del área administrativa de la empresa Codijisa S.A.C., Comas, 2018. La metodología que se utilizó para obtener los datos necesarios, fue con la aplicación del método de investigación hipotético deductivo con el enfoque cuantitativo, nivel descriptivo correlacional y nivel técnico, el tipo fue aplicada - técnica y el diseño fue no experimental. Asimismo, se utilizó el alfa de Cronbach que permitió medir la confiabilidad del instrumento, luego se llevó a cabo la prueba de normalidad de Kolmogorov-Smirnov. Se buscó profundizar con estudios relacionados y teorías que conceptualizan a ambas variables. El instrumento utilizado fue un cuestionario de tipo de escala de Likert, el cual estuvo conformado por 26 ítems, que sirvió para la recolección de datos para analizar el nivel de relación entre ambas variables. Por último, se realizó un análisis estadístico que permitió concluir que existe relación positiva alta de 0,894 entre la cultura organizacional y el desempeño laboral del área administrativa de la empresa Codijisa S.A.C., Comas, 2018, de acuerdo al coeficiente del Rho de Spearman.