El presente estudio tuvo como objetivo principal determinar si existe relación entre la comunicación organizacional y el desempeño laboral en la empresa Bungalows Bodega Paredes de la ciudad de Moquegua; la muestra estuvo compuesta por los 12 colaboradores; tiene un enfoque cuantitativo y un estudio aplicado de diseño no experimental de corte transversal. Para la recolección de datos se empleó el Cuestionario de comunicación organizacional y el Cuestionario de desempeño laboral. A partir de los resultados obtenidos, se evidencia que existe una correlación significativa entre las variables comunicación organizacional y desempeño laboral. Ante ello se acepta la hipótesis de investigación y se rechaza la nula.