Clima organizacional y satisfacción laboral de los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Huaraz, 2023

Descripción del Articulo

La investigación contó con el objetivo y meta de desarrollo sostenible aportando al trabajo decente y crecimiento económico. Asimismo, se planteó como objetivo general, determinar la relación del clima organizacional con la satisfacción laboral de los colaboradores de la Municipalidad Provincial de...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Rodríguez Ramos, Amparo Amelia, Valdez Calvo, Nashyely Elizabeth
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/156325
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/156325
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Organización
Ambiente de trabajo
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description La investigación contó con el objetivo y meta de desarrollo sostenible aportando al trabajo decente y crecimiento económico. Asimismo, se planteó como objetivo general, determinar la relación del clima organizacional con la satisfacción laboral de los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Huaraz, 2023. Dentro de su metodología tuvo el enfoque cuantitativo de tipo aplicada con un nivel descriptivo correlacional, recurrió a un diseño no experimental y transversal. Respectivamente, la muestra y la población fueron de 127 y 240 colaboradores de la Municipalidad Provincial de Huaraz. La técnica que se empleó fue la encuesta, teniendo en cuenta como instrumento el cuestionario. Como resultado, el clima organizacional y la satisfacción laboral se encuentran en un nivel alto con 70.08% y 51.97% respectivamente. En conclusión, se demuestra una correlación positiva y, o moderada entre ambas variables reflejada en Rho de Spearman con 0,681.
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Como resultado, el clima organizacional y la satisfacción laboral se encuentran en un nivel alto con 70.08% y 51.97% respectivamente. En conclusión, se demuestra una correlación positiva y, o moderada entre ambas variables reflejada en Rho de Spearman con 0,681.HuarazEscuela de Administración de EmpresasGestión de OrganizacionesDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVOrganizaciónAmbiente de trabajoSatisfacción en el trabajohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Clima organizacional y satisfacción laboral de los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Huaraz, 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministración de EmpresasUniversidad César Vallejo. 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