Factores en el desempeño laboral en una unidad ejecutora del Perú, 2023

Descripción del Articulo

En este estudio, realizado en una unidad ejecutora del Perú, 2023, se buscó analizar cuáles son los factores del desempeño laboral, la metodología adoptada fue cualitativa de tipo básico con un diseño de estudio de caso, asimismo, la investigación incluyó la participación de 20 empleados de diversas...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Ayala Gavilan, Marisol
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/131959
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/131959
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Desempeño laboral
Cualitativa
Factores
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
id UCVV_5c650b464be6ff1e998729df698eabfa
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/131959
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Factores en el desempeño laboral en una unidad ejecutora del Perú, 2023
title Factores en el desempeño laboral en una unidad ejecutora del Perú, 2023
spellingShingle Factores en el desempeño laboral en una unidad ejecutora del Perú, 2023
Ayala Gavilan, Marisol
Desempeño laboral
Cualitativa
Factores
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
title_short Factores en el desempeño laboral en una unidad ejecutora del Perú, 2023
title_full Factores en el desempeño laboral en una unidad ejecutora del Perú, 2023
title_fullStr Factores en el desempeño laboral en una unidad ejecutora del Perú, 2023
title_full_unstemmed Factores en el desempeño laboral en una unidad ejecutora del Perú, 2023
title_sort Factores en el desempeño laboral en una unidad ejecutora del Perú, 2023
author Ayala Gavilan, Marisol
author_facet Ayala Gavilan, Marisol
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Perez Perez, Miguel Angel
Quiñones Castillo, Karlo Ginno
dc.contributor.author.fl_str_mv Ayala Gavilan, Marisol
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Desempeño laboral
Cualitativa
Factores
topic Desempeño laboral
Cualitativa
Factores
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
description En este estudio, realizado en una unidad ejecutora del Perú, 2023, se buscó analizar cuáles son los factores del desempeño laboral, la metodología adoptada fue cualitativa de tipo básico con un diseño de estudio de caso, asimismo, la investigación incluyó la participación de 20 empleados de diversas áreas administrativas, quienes fueron entrevistados mediante una entrevista semiestructurada para obtener información detallada, posteriormente, la herramienta especializada Atlas.ti fue empleada para procesar y analizar los datos cualitativos recopilados durante las entrevistas. Los resultados revelaron cinco coeficientes de coocurrencia (0.69, 0.64, 0.54, 0.54 y 0.50) que vinculan subcategorías como Recompensas, Esfuerzo individual, Capacidades individuales y Percepción, dichos coeficientes respaldan la validez de estas dimensiones como factores influyentes en el desempeño laboral, destacando la complejidad y la interconexión de los elementos. En conclusión, se confirmó el cumplimiento del objetivo general, resaltando la importancia de estos factores en el contexto específico de la entidad pública analizada.
publishDate 2024
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2024-01-29T21:39:04Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2024-01-29T21:39:04Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2024
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/131959
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/131959
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/131959/1/Ayala_GM-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/131959/2/Ayala_GM-IT.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/131959/3/Ayala_GM.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/131959/4/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/131959/5/Ayala_GM-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/131959/7/Ayala_GM-IT.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/131959/9/Ayala_GM.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/131959/6/Ayala_GM-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/131959/8/Ayala_GM-IT.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/131959/10/Ayala_GM.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 55fe11eede2dca9e92a92bb8bd7b6984
c4afe7666d08c6c30fbf8e9998b90c26
5a88c8aa481435f7b11e5734b6048112
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
6dde279f99af919a803dd3d12c472c69
23cdffb4c952c9898d846c68ecc73891
9d9f126ca9f3a3a3dc584c723c892fba
747a30c338ff22a8e160fae454225754
527bdaa0648e439620479a1a2df6896b
747a30c338ff22a8e160fae454225754
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807921534782668800
spelling Perez Perez, Miguel AngelQuiñones Castillo, Karlo GinnoAyala Gavilan, Marisol2024-01-29T21:39:04Z2024-01-29T21:39:04Z2024https://hdl.handle.net/20.500.12692/131959En este estudio, realizado en una unidad ejecutora del Perú, 2023, se buscó analizar cuáles son los factores del desempeño laboral, la metodología adoptada fue cualitativa de tipo básico con un diseño de estudio de caso, asimismo, la investigación incluyó la participación de 20 empleados de diversas áreas administrativas, quienes fueron entrevistados mediante una entrevista semiestructurada para obtener información detallada, posteriormente, la herramienta especializada Atlas.ti fue empleada para procesar y analizar los datos cualitativos recopilados durante las entrevistas. Los resultados revelaron cinco coeficientes de coocurrencia (0.69, 0.64, 0.54, 0.54 y 0.50) que vinculan subcategorías como Recompensas, Esfuerzo individual, Capacidades individuales y Percepción, dichos coeficientes respaldan la validez de estas dimensiones como factores influyentes en el desempeño laboral, destacando la complejidad y la interconexión de los elementos. En conclusión, se confirmó el cumplimiento del objetivo general, resaltando la importancia de estos factores en el contexto específico de la entidad pública analizada.Lima EsteEscuela de PosgradoGestión de Políticas PúblicasDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVDesempeño laboralCualitativaFactoreshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Factores en el desempeño laboral en una unidad ejecutora del Perú, 2023info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Gestión Pública0763653509796313https://orcid.org/0000-0002-7333-9879https://orcid.org/0000-0002-2760-629446791116417477Horna Rubio, Abraham JosueQuiñones Castillo, Karlo GinnoPerez Perez, Miguel Angelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALAyala_GM-SD.pdfAyala_GM-SD.pdfapplication/pdf3352730https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/131959/1/Ayala_GM-SD.pdf55fe11eede2dca9e92a92bb8bd7b6984MD51Ayala_GM-IT.pdfAyala_GM-IT.pdfapplication/pdf9280991https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/131959/2/Ayala_GM-IT.pdfc4afe7666d08c6c30fbf8e9998b90c26MD52Ayala_GM.pdfAyala_GM.pdfapplication/pdf3392167https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/131959/3/Ayala_GM.pdf5a88c8aa481435f7b11e5734b6048112MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/131959/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTAyala_GM-SD.pdf.txtAyala_GM-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain160375https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/131959/5/Ayala_GM-SD.pdf.txt6dde279f99af919a803dd3d12c472c69MD55Ayala_GM-IT.pdf.txtAyala_GM-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain3449https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/131959/7/Ayala_GM-IT.pdf.txt23cdffb4c952c9898d846c68ecc73891MD57Ayala_GM.pdf.txtAyala_GM.pdf.txtExtracted texttext/plain165091https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/131959/9/Ayala_GM.pdf.txt9d9f126ca9f3a3a3dc584c723c892fbaMD59THUMBNAILAyala_GM-SD.pdf.jpgAyala_GM-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4607https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/131959/6/Ayala_GM-SD.pdf.jpg747a30c338ff22a8e160fae454225754MD56Ayala_GM-IT.pdf.jpgAyala_GM-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4724https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/131959/8/Ayala_GM-IT.pdf.jpg527bdaa0648e439620479a1a2df6896bMD58Ayala_GM.pdf.jpgAyala_GM.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4607https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/131959/10/Ayala_GM.pdf.jpg747a30c338ff22a8e160fae454225754MD51020.500.12692/131959oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1319592024-01-29 22:06:48.711Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.974478
Factores en el desempeño laboral en una unidad ejecutora del Perú, 2023
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares