Estrés laboral y ansiedad en colaboradores de una municipalidad de la región de Lambayeque, 2023

• Autores: Suclupe Castro, Leticia Aracely, Yajahuanca Ramos, Zoila
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/132237
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/132237
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Estrés laboral; Ansiedad; Colaboradores; Municipalidad; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00

El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre estrés laboral y ansiedad en colaboradores de una municipalidad de la región de Lambayeque. La investigación fue básica, bajo un diseño no experimental, transversal y correlacional. La muestra estuvo conformada por 217 colaboradores, de sexo masculino y femenino, cuyas edades fluctuaron entre 24 a 63 años, contratados bajo la modalidad de nombrados, contratados permanentes, CAS y practicantes de una municipalidad de la región de Lambayeque. Para la recolección de datos, se administraron la Escala de Estrés Laboral de la OIT y la Escala de ansiedad manifiesta en adultos (AMAS). Respecto a los resultados, en esta investigación se evidenció que existen correlación estadísticamente significativa y directa entre el estrés laboral y la ansiedad en colaboradores municipales (Rho=0.603; p<0.01). Del mismo modo, se evidenció que existen correlaciones altamente significativas y directas entre las dimensiones de estrés laboral, Superiores y recursos, y Organización y equipo de Trabajo, con las preocupaciones sociales, estrés y ansiedad fisiológica (p<0.01). Asi también, se determinó que el 63% de los colaboradores de la municipalidad experimentaron niveles bajos de estrés laboral; asimismo, el 43% presentó niveles bajos de ansiedad.