Liderazgo directivo democrático y clima laboral docente en los niveles de primaria y secundaria de la Institución Educativa Villas de Ancón

• Autor: Cabrera Rodríguez, Judith Antonia
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2015
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/6190
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/6190
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Liderazgo democrático; Clima laboral; Docentes; Educación Primaria; Educación Secundaria; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00

La investigación se realizó en la Institución Educativa Villas de Ancón, ubicada en el distrito de Ancón, Lima 2014. Tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el liderazgo directivo democrático y el clima laboral según la percepción de los docentes en los niveles de primaria y secundaria. Esta investigación se sustenta en la teoría de los estilos de liderazgo propuesta por White y Lippit y la teoría propuesta por Mc Gregor sobre el clima laboral. Es un estudio de tipo correlacional, con un diseño no experimental de corte transversal, se utilizó una muestra censal ya que abarcó toda la muestra conformada por 32 docentes del nivel primaria y secundaria, con un muestreo probabilístico, los instrumentos usados fueron el cuestionario, obteniendo una validez y confiabilidad mediante el análisis de Alfa de Cronbach, de ,914(91.40%) para la variable liderazgo directivo democrático y de ,858(85.80%) para la variable clima laboral. Los resultados son presentados por dimensiones y variables. En conclusión se determinó que existe una relación positiva y significativa siendo la correlación de Rho Spearman de ,770 y el p – valor= .000 <.05, entre las variables liderazgo directivo democrático y el clima laboral.