Modelo motivacional para la cultura organizacional nivel de educación secundaria en la Institución Educativa Juan Manuel Iturregui de Lambayeque

• Autor: Saavedra Carrasco, José Gerardo
• Formato: tesis doctoral
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/71149
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/71149
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Cultura organizacional; Motivación en la educación; Educación secundaria; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00

La presente investigación titulada “Modelo motivacional para la cultura organizacional nivel de educación secundaria en la Institución Educativa Juan Manuel Iturregui de Lambayeque” tuvo por objetivo general proponer un modelo motivacional para la cultura organizacional de la I.E. 10106 Juan Manuel Iturregui en el nivel secundario. Por el tipo de enfoque, fue de enfoque cuantitativo y diseño no experimental. En esta investigación la población estuvo compuesta por 80 docentes del nivel secundario; y la muestra estuvo integrada por 30 docentes del nivel secundario. El instrumento usado para la recolección de los datos fue el OCAI (Organizational Culture Assessment Instrument) desarrollado por Cameron y Quinn (2006). El estudio concluye que la percepción de la cultura actual de los docentes de secundaria en dicha institución educativa fue la Jerarquizada mientras que la cultura deseada fue la cultura tipo Clan. Por otro lado tanto en la cultura actual y deseada no hubo consenso en las muestras analizadas. Asimismo, este estudio propuso un modelo motivacional validado por tres expertos en el tema.