Tecnoadicción y compromiso organizacional en vendedores de una empresa del rubro de tabaquería de Lima Metropolitana, 2023

• Autores: Cieza Guevara, Elma Sulivan, Osorio Canales, Aysa Nicole Berenice
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/130545
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/130545
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Tecnoadicción; Compromiso organizacional; Satisfacción laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00

La presente investigación tuvo como finalidad explorar la relación entre tecnoadicción y compromiso organizacional en vendedores de una empresa del rubro de tabaquería de Lima Metropolitana, 2023. A nivel metodológico la investigación fue de tipo correlacional descriptivo y de diseño no experimental, de corte transversal. La población con la que se trabajo estuvo conformada por 318 trabajadores del rubro de tabaquería en Lima Metropolitana, se trabajó con una muestra de 134 trabajadores [M=24.1; DE=3.78] donde fue calculada en base al programa estadístico G- power 3.1.9, lo cual permitió establecer un tamaño muestral óptimo para estudios de alcance correlacional; se utilizó un muestreo no probabilístico, ya que se basa en el juicio del investigador y la accesibilidad de la población; para medir los constructos de estudio se utilizó la Escala de tecnoadicción de Villavicencio-Ayub y Cazares (2021) y el cuestionario de compromiso organizacional de Meyer y Allen (1993). Los resultados obtenidos demostraron que existe una correlación inversa no significativa entre la tecno adicción y el compromiso organizacional (rho=-.065; TE=.004; p=.456), por lo tanto, se concluye que las variables están representadas de manera independiente.