Gestión del talento humano y desempeño laboral del personal en la Dirección de Planeamiento Institucional PNP, San Isidro, 2020
Descripción del Articulo
La presente investigación tiene el propósito de determinar la relación entre la Gestión del talento humano y el Desempeño laboral del personal en la Dirección de Planeamiento Institucional PNP, San Isidro, 2020. Estuvo regulada por el enfoque cuantitativo, diseño no experimental correlacional transv...
Autor: | |
---|---|
Formato: | tesis de maestría |
Fecha de Publicación: | 2021 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/60237 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/60237 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Gestión del talento humano Desempeño laboral Planeamiento estratégico https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
id |
UCVV_5a3de05f768b34dc6f2c99d973a83eff |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/60237 |
network_acronym_str |
UCVV |
network_name_str |
UCV-Institucional |
repository_id_str |
3741 |
dc.title.es_PE.fl_str_mv |
Gestión del talento humano y desempeño laboral del personal en la Dirección de Planeamiento Institucional PNP, San Isidro, 2020 |
title |
Gestión del talento humano y desempeño laboral del personal en la Dirección de Planeamiento Institucional PNP, San Isidro, 2020 |
spellingShingle |
Gestión del talento humano y desempeño laboral del personal en la Dirección de Planeamiento Institucional PNP, San Isidro, 2020 Hidalgo Vergaray, Eisten Gestión del talento humano Desempeño laboral Planeamiento estratégico https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
title_short |
Gestión del talento humano y desempeño laboral del personal en la Dirección de Planeamiento Institucional PNP, San Isidro, 2020 |
title_full |
Gestión del talento humano y desempeño laboral del personal en la Dirección de Planeamiento Institucional PNP, San Isidro, 2020 |
title_fullStr |
Gestión del talento humano y desempeño laboral del personal en la Dirección de Planeamiento Institucional PNP, San Isidro, 2020 |
title_full_unstemmed |
Gestión del talento humano y desempeño laboral del personal en la Dirección de Planeamiento Institucional PNP, San Isidro, 2020 |
title_sort |
Gestión del talento humano y desempeño laboral del personal en la Dirección de Planeamiento Institucional PNP, San Isidro, 2020 |
author |
Hidalgo Vergaray, Eisten |
author_facet |
Hidalgo Vergaray, Eisten |
author_role |
author |
dc.contributor.advisor.fl_str_mv |
Ibarguen Cueva, Francis Esmeralda |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Hidalgo Vergaray, Eisten |
dc.subject.es_PE.fl_str_mv |
Gestión del talento humano Desempeño laboral Planeamiento estratégico |
topic |
Gestión del talento humano Desempeño laboral Planeamiento estratégico https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv |
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
description |
La presente investigación tiene el propósito de determinar la relación entre la Gestión del talento humano y el Desempeño laboral del personal en la Dirección de Planeamiento Institucional PNP, San Isidro, 2020. Estuvo regulada por el enfoque cuantitativo, diseño no experimental correlacional transversal, método hipotético-deductivo. La población censal fue de 77 empleados, con instrumentos validados por expertos, con una fiabilidad en la variable Gestión del talento humano de 0.957 y para la variable desempeño laboral de 0.953. Los resultados indicaron la existencia de una correlación media entre las variables, con un Rho de Spearman de 0.287 y una significación bilateral de 0.011. |
publishDate |
2021 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2021-05-12T23:52:58Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2021-05-12T23:52:58Z |
dc.date.issued.fl_str_mv |
2021 |
dc.type.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/masterThesis |
format |
masterThesis |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/20.500.12692/60237 |
url |
https://hdl.handle.net/20.500.12692/60237 |
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.relation.ispartof.fl_str_mv |
SUNEDU |
dc.rights.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
rights_invalid_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
dc.format.es_PE.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv |
Universidad César Vallejo |
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv |
PE |
dc.source.es_PE.fl_str_mv |
Repositorio Institucional - UCV Universidad César Vallejo |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:UCV-Institucional instname:Universidad Cesar Vallejo instacron:UCV |
instname_str |
Universidad Cesar Vallejo |
instacron_str |
UCV |
institution |
UCV |
reponame_str |
UCV-Institucional |
collection |
UCV-Institucional |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/60237/1/Hidalgo_VE-SD.pdf https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/60237/2/Hidalgo_VE.pdf https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/60237/3/license.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/60237/4/Hidalgo_VE-SD.pdf.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/60237/6/Hidalgo_VE.pdf.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/60237/5/Hidalgo_VE-SD.pdf.jpg https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/60237/7/Hidalgo_VE.pdf.jpg |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
d5d2b58f05e09a000ecbe5d65d79e672 ea8f0a979a714df164be4d456d522568 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 ae28707e30646dd01506abb3baf63ca2 70b1e9cfef92f4e40d1a3b027b225cf3 ee21cd8f7286dbaa432366f1263cff06 ee21cd8f7286dbaa432366f1263cff06 |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio de la Universidad César Vallejo |
repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@ucv.edu.pe |
_version_ |
1807923372706758656 |
spelling |
Ibarguen Cueva, Francis EsmeraldaHidalgo Vergaray, Eisten2021-05-12T23:52:58Z2021-05-12T23:52:58Z2021https://hdl.handle.net/20.500.12692/60237La presente investigación tiene el propósito de determinar la relación entre la Gestión del talento humano y el Desempeño laboral del personal en la Dirección de Planeamiento Institucional PNP, San Isidro, 2020. Estuvo regulada por el enfoque cuantitativo, diseño no experimental correlacional transversal, método hipotético-deductivo. La población censal fue de 77 empleados, con instrumentos validados por expertos, con una fiabilidad en la variable Gestión del talento humano de 0.957 y para la variable desempeño laboral de 0.953. Los resultados indicaron la existencia de una correlación media entre las variables, con un Rho de Spearman de 0.287 y una significación bilateral de 0.011.Lima NorteEscuela de PosgradoGestión Ambiental y del Territorioapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestión del talento humanoDesempeño laboralPlaneamiento estratégicohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Gestión del talento humano y desempeño laboral del personal en la Dirección de Planeamiento Institucional PNP, San Isidro, 2020info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestro en Gestión Pública09637865https://orcid.org/0000-0003-4630-692141280549417477Ibarguen Cueva, Francis EsmeraldaQuiñones Vernazza, Cesar AugustoVega Vilca, Carlos Sixtohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALHidalgo_VE-SD.pdfHidalgo_VE-SD.pdfapplication/pdf3565574https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/60237/1/Hidalgo_VE-SD.pdfd5d2b58f05e09a000ecbe5d65d79e672MD51Hidalgo_VE.pdfHidalgo_VE.pdfapplication/pdf3564192https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/60237/2/Hidalgo_VE.pdfea8f0a979a714df164be4d456d522568MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/60237/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTHidalgo_VE-SD.pdf.txtHidalgo_VE-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain124797https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/60237/4/Hidalgo_VE-SD.pdf.txtae28707e30646dd01506abb3baf63ca2MD54Hidalgo_VE.pdf.txtHidalgo_VE.pdf.txtExtracted texttext/plain129417https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/60237/6/Hidalgo_VE.pdf.txt70b1e9cfef92f4e40d1a3b027b225cf3MD56THUMBNAILHidalgo_VE-SD.pdf.jpgHidalgo_VE-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4289https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/60237/5/Hidalgo_VE-SD.pdf.jpgee21cd8f7286dbaa432366f1263cff06MD55Hidalgo_VE.pdf.jpgHidalgo_VE.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4289https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/60237/7/Hidalgo_VE.pdf.jpgee21cd8f7286dbaa432366f1263cff06MD5720.500.12692/60237oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/602372021-11-11 18:04:29.496Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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 |
score |
13.785607 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).