Marketing interno y compromiso organizacional del personal administrativo en la Municipalidad Distrital de Layo

Descripción del Articulo

El objetivo del presente estudio fue determinar la relación que existe entre el marketing interno y el compromiso organizacional del personal administrativo en la Municipalidad Distrital de Layo, el estudio fue desarrollado bajo el tipo básico, fue de alcance descriptivo - correlacional, el enfoque...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Calderon Delgado, Delhi Indira Gandhi
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/97568
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Materia:Marketing
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description El objetivo del presente estudio fue determinar la relación que existe entre el marketing interno y el compromiso organizacional del personal administrativo en la Municipalidad Distrital de Layo, el estudio fue desarrollado bajo el tipo básico, fue de alcance descriptivo - correlacional, el enfoque considerado fue cuantitativo y el diseño no experimental de corte transversal, la muestra estuvo conformada por 82 trabajadores de la municipalidad, a quienes se les aplicó un cuestionario de 34 ítems. Los resultados obtenidos indicaron que el marketing interno fue calificado como moderado por el 75,61% de las personas, y el compromiso organizacional también fue calificado como moderado por el 69,51% del personal encuestado. Al finalizar el estudio se concluyó que existe relación entre las variables marketing interno y compromiso organizacional, según prueba estadística Spearman's rho = 0,512** valor que indicó que existe una correlación significativa, directa y moderada entre ambas variables, asimismo, se obtuvo una sig. bilateral = 0,000 valor con el que se acepta la hipótesis planteada.
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Al finalizar el estudio se concluyó que existe relación entre las variables marketing interno y compromiso organizacional, según prueba estadística Spearman's rho = 0,512** valor que indicó que existe una correlación significativa, directa y moderada entre ambas variables, asimismo, se obtuvo una sig. bilateral = 0,000 valor con el que se acepta la hipótesis planteada.Lima NorteEscuela de PosgradoModelos y herramientas gerencialesDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoAlianza para lograr los objetivosapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVMarketingCompromiso organizacionalControl internohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Marketing interno y compromiso organizacional del personal administrativo en la Municipalidad Distrital de Layoinfo:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Administración de Negocios - MBAUniversidad César Vallejo. 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Marketing interno y compromiso organizacional del personal administrativo en la Municipalidad Distrital de Layo
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