Motivación laboral en el trabajo en equipo del personal operativo en una empresa de seguridad, Lima – 2022

Descripción del Articulo

El presente estudio presentó como objetivo general determinar la influencia de la motivación laboral en el trabajo en equipo del personal operativo en una empresa de seguridad, Lima. En cuanto a la metodología fue de tipo básica, con un método deductivo, con enfoque cuantitativo, nivel explicativo y...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Huaman Urdanivia, Carlos Enrique
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/123027
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/123027
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Motivación
Trabajo en equipo
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description El presente estudio presentó como objetivo general determinar la influencia de la motivación laboral en el trabajo en equipo del personal operativo en una empresa de seguridad, Lima. En cuanto a la metodología fue de tipo básica, con un método deductivo, con enfoque cuantitativo, nivel explicativo y diseño no experimental. En cuanto a la población estuvo conformada por 336 trabajadores de seguridad, usando como muestra 180 empleados. Como técnica de recolección de datos se usó la encuesta y como instrumento el cuestionario. De acuerdo a los resultados obtenidos se constató que la motivación laboral se ubica en un nivel bajo según el 67.22%, mientras que el trabajo en equipo se ubica en un nivel bajo según el 65.87%. Se pudo concluir que existe una influencia alta entre la motivación laboral y el trabajo en equipo según Nagelkerke =0.803, mientras mejor sea el trabajo en equipo más será la motivación laboral.
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Se pudo concluir que existe una influencia alta entre la motivación laboral y el trabajo en equipo según Nagelkerke =0.803, mientras mejor sea el trabajo en equipo más será la motivación laboral.Lima NorteEscuela de PosgradoCultura y Comportamiento OrganizacionalDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVMotivaciónTrabajo en equipoAutoestima laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Motivación laboral en el trabajo en equipo del personal operativo en una empresa de seguridad, Lima – 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión del Talento HumanoUniversidad César Vallejo. 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