Fatiga laboral y el síndrome de Burnout en el personal de salud del Hospital Las Mercedes de Chiclayo
Descripción del Articulo
La pandemia generada por el COVID-19, tiene al personal de salud y particularmente al de enfermería con fatiga laboral y síndrome de burnout, que los expone a riesgos laborales. Objetivo: determinar la relación que existe entre la fatiga laboral y el síndrome de burnout en el personal de salud del H...
Autor: | |
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Formato: | tesis de maestría |
Fecha de Publicación: | 2021 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/88722 |
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Fatiga laboral y el síndrome de Burnout en el personal de salud del Hospital Las Mercedes de Chiclayo Santamaria Chapoñan, Celia Mercedes Pandemia de COVID-19, 2020 Estrés laboral Enfermería - Atención Trabajo - Aspectos psicológicos https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 |
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La pandemia generada por el COVID-19, tiene al personal de salud y particularmente al de enfermería con fatiga laboral y síndrome de burnout, que los expone a riesgos laborales. Objetivo: determinar la relación que existe entre la fatiga laboral y el síndrome de burnout en el personal de salud del Hospital Las Mercedes de Chiclayo, 2020.Metodología: Estudio explicativo, transversal, correlacional. muestra fue 235 trabajadores de salud. Se usó instrumento, para recoger datos, previa firma del consentimiento informado, que contenía preguntas sociodemográficas, así mismo la escala de fatiga “Check List Individual Strength” (CIS) y “Maslach Burnout Inventory General Survey” (MBIGS). Resultados: La fatiga y el síndrome de burnout presentaron una correlación moderada entre los profesionales de la salud del Hospital Las Mercedes de tal manera que cuando esta aumenta el burnout también lo hace. Conclusión: El personal de salud se encuentra con alteraciones como la fatiga, pues puede ser indicio del desarrollo del síndrome de burnout. |
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Resultados: La fatiga y el síndrome de burnout presentaron una correlación moderada entre los profesionales de la salud del Hospital Las Mercedes de tal manera que cuando esta aumenta el burnout también lo hace. Conclusión: El personal de salud se encuentra con alteraciones como la fatiga, pues puede ser indicio del desarrollo del síndrome de burnout.ChiclayoEscuela de PosgradoCalidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en SaludBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVPandemia de COVID-19, 2020Estrés laboralEnfermería - AtenciónTrabajo - Aspectos psicológicoshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Fatiga laboral y el síndrome de Burnout en el personal de salud del Hospital Las Mercedes de Chiclayoinfo:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Gestión de los Servicios de la Salud17450252https://orcid.org/0000-0002-6975-097240082842419627Collazos Alarcón, Mercedes AlejandrinaRivera Castañeda, Patricia MargaritaGálvez Díaz, Norma del Carmenhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALSantamaria_CCM-SD.pdfSantamaria_CCM-SD.pdfapplication/pdf1143247https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/88722/1/Santamaria_CCM-SD.pdf57c048f3cb0117d6c465d44dc56d6586MD51Santamaria_CCM.pdfSantamaria_CCM.pdfapplication/pdf1889312https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/88722/2/Santamaria_CCM.pdf70cb7809ed5a61e99bb999bfbe591d23MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/88722/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTSantamaria_CCM-SD.pdf.txtSantamaria_CCM-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain78349https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/88722/4/Santamaria_CCM-SD.pdf.txtd79205ae078445b0b907122e0815b3a6MD54Santamaria_CCM.pdf.txtSantamaria_CCM.pdf.txtExtracted texttext/plain82749https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/88722/6/Santamaria_CCM.pdf.txt84533229aed8c008daf9f9c80b88e50cMD56THUMBNAILSantamaria_CCM-SD.pdf.jpgSantamaria_CCM-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4946https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/88722/5/Santamaria_CCM-SD.pdf.jpgff67567f3824d37d95e0ff29bf6a17caMD55Santamaria_CCM.pdf.jpgSantamaria_CCM.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4946https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/88722/7/Santamaria_CCM.pdf.jpgff67567f3824d37d95e0ff29bf6a17caMD5720.500.12692/88722oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/887222022-05-19 22:13:26.168Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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 |
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