Motivación laboral y engagement en colaboradores de una empresa de manufactura, San Juan de Lurigancho – 2021

Descripción del Articulo

La presente investigación lleva por título “Motivación laboral y engagement en colaboradores de una empresa de manufactura, San Juan de Lurigancho – 2021” tuvo como objetivo general hallar la relación entre motivación laboral y engagement en colaboradores de una empresa de manufactura, San Juan de L...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Chavarria Hijar, Mayra Grace
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/80020
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/80020
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Desarrollo organizacional
Motivación laboral
Engagement
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id UCVV_596b2f0e1546210e7ff60063cc228a7b
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/80020
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
spelling Zárate Ruiz, Gustavo ErnestoChavarria Hijar, Mayra Grace2022-02-17T16:39:35Z2022-02-17T16:39:35Z2022https://hdl.handle.net/20.500.12692/80020La presente investigación lleva por título “Motivación laboral y engagement en colaboradores de una empresa de manufactura, San Juan de Lurigancho – 2021” tuvo como objetivo general hallar la relación entre motivación laboral y engagement en colaboradores de una empresa de manufactura, San Juan de Lurigancho – 2021. La metodología fue de tipo básica, ya que se buscó información sobre la problemática de estudio, asimismo, la investigación fue de diseño no experimental, porque no hubo manipulación de las variables de estudio, también, fue de corte transversal – correlacional. La muestra fue compuesta por 84 colaboradores de manufactura, para la medición de las variables se aplicaron dos cuestionarios estandarizados, la Escala de Motivación Laboral R-MAWS (consta de 19 ítems) y Utrecht Work Engagement Scale (consta de 17 ítems), ambos cumplieron con la confiabilidad y validez cuyos resultados fueron altos. Como resultado de la presente investigación se obtuvo que no existe relación positiva muy baja entre motivación laboral y engagement laboral en colaboradores de una empresa de manufactura, San Juan de Lurigancho – 2021 (Rho= .127, sig=. 250), también, se encontró correlación positiva baja entre la variable motivación laboral y las dimensiones del engagement laboral.Lima NorteEscuela de PosgradoCultura y Comportamiento OrganizacionalBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalDesarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVDesarrollo organizacionalMotivación laboralEngagementhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Motivación laboral y engagement en colaboradores de una empresa de manufactura, San Juan de Lurigancho – 2021info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión del Talento HumanoUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Gestión del Talento Humano09870134https://orcid.org/0000-0002-0565-057770879047418247Martinez Lopez, Edwin AlbertoAlberca Teves, Gustavo JavierZárate Ruiz, Gustavo Ernestohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALChavarria_HMG-SD.pdfChavarria_HMG-SD.pdfapplication/pdf1918837https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/80020/1/Chavarria_HMG-SD.pdf63f66dbce8a1f6be8228f7fb77dcb100MD51Chavarria_HMG.pdfChavarria_HMG.pdfapplication/pdf1916832https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/80020/2/Chavarria_HMG.pdfc407e8ffcd3cbcd577c964f5d439bb90MD52TEXTChavarria_HMG-SD.pdf.txtChavarria_HMG-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain102047https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/80020/3/Chavarria_HMG-SD.pdf.txtde076fabb717e5494e03ee2c7f355c50MD53Chavarria_HMG.pdf.txtChavarria_HMG.pdf.txtExtracted texttext/plain105397https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/80020/5/Chavarria_HMG.pdf.txt8207ff6fba7be29a93bb3d11d4816e24MD55THUMBNAILChavarria_HMG-SD.pdf.jpgChavarria_HMG-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4437https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/80020/4/Chavarria_HMG-SD.pdf.jpg51f1e379eac28c7d2e799f04280e34c9MD54Chavarria_HMG.pdf.jpgChavarria_HMG.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4437https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/80020/6/Chavarria_HMG.pdf.jpg51f1e379eac28c7d2e799f04280e34c9MD5620.500.12692/80020oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/800202023-03-06 22:04:03.452Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.pe
dc.title.es_PE.fl_str_mv Motivación laboral y engagement en colaboradores de una empresa de manufactura, San Juan de Lurigancho – 2021
title Motivación laboral y engagement en colaboradores de una empresa de manufactura, San Juan de Lurigancho – 2021
spellingShingle Motivación laboral y engagement en colaboradores de una empresa de manufactura, San Juan de Lurigancho – 2021
Chavarria Hijar, Mayra Grace
Desarrollo organizacional
Motivación laboral
Engagement
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Motivación laboral y engagement en colaboradores de una empresa de manufactura, San Juan de Lurigancho – 2021
title_full Motivación laboral y engagement en colaboradores de una empresa de manufactura, San Juan de Lurigancho – 2021
title_fullStr Motivación laboral y engagement en colaboradores de una empresa de manufactura, San Juan de Lurigancho – 2021
title_full_unstemmed Motivación laboral y engagement en colaboradores de una empresa de manufactura, San Juan de Lurigancho – 2021
title_sort Motivación laboral y engagement en colaboradores de una empresa de manufactura, San Juan de Lurigancho – 2021
author Chavarria Hijar, Mayra Grace
author_facet Chavarria Hijar, Mayra Grace
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Zárate Ruiz, Gustavo Ernesto
dc.contributor.author.fl_str_mv Chavarria Hijar, Mayra Grace
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Desarrollo organizacional
Motivación laboral
Engagement
topic Desarrollo organizacional
Motivación laboral
Engagement
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description La presente investigación lleva por título “Motivación laboral y engagement en colaboradores de una empresa de manufactura, San Juan de Lurigancho – 2021” tuvo como objetivo general hallar la relación entre motivación laboral y engagement en colaboradores de una empresa de manufactura, San Juan de Lurigancho – 2021. La metodología fue de tipo básica, ya que se buscó información sobre la problemática de estudio, asimismo, la investigación fue de diseño no experimental, porque no hubo manipulación de las variables de estudio, también, fue de corte transversal – correlacional. La muestra fue compuesta por 84 colaboradores de manufactura, para la medición de las variables se aplicaron dos cuestionarios estandarizados, la Escala de Motivación Laboral R-MAWS (consta de 19 ítems) y Utrecht Work Engagement Scale (consta de 17 ítems), ambos cumplieron con la confiabilidad y validez cuyos resultados fueron altos. Como resultado de la presente investigación se obtuvo que no existe relación positiva muy baja entre motivación laboral y engagement laboral en colaboradores de una empresa de manufactura, San Juan de Lurigancho – 2021 (Rho= .127, sig=. 250), también, se encontró correlación positiva baja entre la variable motivación laboral y las dimensiones del engagement laboral.
publishDate 2022
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2022-02-17T16:39:35Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2022-02-17T16:39:35Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2022
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/80020
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/80020
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/80020/1/Chavarria_HMG-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/80020/2/Chavarria_HMG.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/80020/3/Chavarria_HMG-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/80020/5/Chavarria_HMG.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/80020/4/Chavarria_HMG-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/80020/6/Chavarria_HMG.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 63f66dbce8a1f6be8228f7fb77dcb100
c407e8ffcd3cbcd577c964f5d439bb90
de076fabb717e5494e03ee2c7f355c50
8207ff6fba7be29a93bb3d11d4816e24
51f1e379eac28c7d2e799f04280e34c9
51f1e379eac28c7d2e799f04280e34c9
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807922737404968960
score 13.7211075
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).