Fraude laboral y los contratos de intermediación celebrados por empresas intermediadoras y ESSALUD en la Corte del Santa, 2021

• Autor: Villar Ramirez, Nicole Antuanet
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/67558
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/67558
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Fraude laboral; Contrato de intermediación laboral; Trabajador destacado; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01

El tema que se desarrollara en el transcurso de la investigación es el fraude laboral por utilizar contratos de intermediación celebrados entre empresas intermediadoras y EsSalud, con el fin de determinar los factores que llevaron a destacar personal para prestar servicios temporales, complementarios, o de especialización. Además, tal análisis tendrá un enfoque cualitativo, de tipo básica; se aplicó como diseño de investigación el estudio de casos; para ello, las técnicas que se emplearon fueron, el análisis de documentos de 06 expedientes judiciales de la Corte del Santa, teniendo como instrumento la ficha técnica de análisis documental, y para apoyar dicha indagación se realizara la encuesta a asistentes de juez del área laboral, sujetándose como instrumento la ficha técnica de cuestionario; de manera que, los resultados señalan que existe fraude laboral en los contratos suscritos por la empresa intermediadora y EsSalud afectando a los trabajadores que ostentaban un cargo importante y necesario, entre otros factores; que llegó a concluir en la realidad de los hechos, estos contratos habían sido desnaturalizados bajo la aplicación del principio de la primacía de la realidad.