Factores de riesgos disergonómicos en la productividad laboral de los colaboradores administrativos de la Ley 276, Municipalidad de Independencia, Huaraz, 2017

Descripción del Articulo

En el presente trabajo de investigación, se estableció como objetivo general: Determinar la influencia de los factores de riesgos disergonómicos en la productividad laboral de los colaboradores administrativos de la Ley 276, en la municipalidad de Independencia, Huaraz, 2017. Se estableció el método...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Henostroza Jamanca, Giovana Smila
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/11987
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/11987
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Riesgo disergonómico
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description En el presente trabajo de investigación, se estableció como objetivo general: Determinar la influencia de los factores de riesgos disergonómicos en la productividad laboral de los colaboradores administrativos de la Ley 276, en la municipalidad de Independencia, Huaraz, 2017. Se estableció el método explicativo correlacional de causa y efecto, se aplicaron los instrumentos para la recolección de los datos como el test disergonómico y la guía de observación a un total de 46 colaboradores, y se obtuvo el resultado aplicando el método estadístico chi cuadrado y Spearman. Se arribó a la conclusión que los factores disergonómicos más influyentes en la productividad son el posicionamiento postural en los puestos de trabajo y los equipos en los puestos de trabajos informáticos, así mismo se recomendó la aplicación del nuevo modelo logístico obtenido para mejorar la productividad laboral en los colaboradores administrativos de la Ley 276 de la Municipalidad de Independencia, Huaraz.
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Se arribó a la conclusión que los factores disergonómicos más influyentes en la productividad son el posicionamiento postural en los puestos de trabajo y los equipos en los puestos de trabajos informáticos, así mismo se recomendó la aplicación del nuevo modelo logístico obtenido para mejorar la productividad laboral en los colaboradores administrativos de la Ley 276 de la Municipalidad de Independencia, Huaraz.TesisChimboteEscuela de PosgradoAdministración del Talento Humanoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVRiesgo disergonómicoproductividad laboraldisergonómiafactores de riesgo disergonómicoposicionamiento posturalequipos en trabajos informáticoshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Factores de riesgos disergonómicos en la productividad laboral de los colaboradores administrativos de la Ley 276, Municipalidad de Independencia, Huaraz, 2017info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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