Meritocracia y desempeño laboral en los servidores públicos de una Fiscalía Provincial, Callao, 2023

Descripción del Articulo

De acuerdo al contexto actual, el esfuerzo y mérito de los trabajadores son una de las formas para alcanzar éxito institucional, porque es uno de los componentes que ayuda a mejorar los niveles de desempeño laboral. Por consiguiente, el estudio buscó determinar la relación que existe entre la merito...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Chuquiruna Atencia, Liliam Patricia
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/124873
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Desempeño laboral
Esfuerzo personal
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description De acuerdo al contexto actual, el esfuerzo y mérito de los trabajadores son una de las formas para alcanzar éxito institucional, porque es uno de los componentes que ayuda a mejorar los niveles de desempeño laboral. Por consiguiente, el estudio buscó determinar la relación que existe entre la meritocracia y el desempeño laboral de los servidores de una Fiscalía Provincial, Callao, 2023. Fue una investigación básica y cuantitativa, de diseño no experimental, de corte transversal, descriptivo – correlacional; la muestra estuvo compuesta de 90 servidores públicos de una fiscalía del Distrito Fiscal del Callao, quienes respondieron 02 cuestionarios altamente confiables (Alfa de Cronbach de 0.888 para meritocracia y 0.846 para desempeño laboral). Los resultados demostraron que existe correlación positiva y alta entre los términos (Rho de Spearman = 0.884, p-value = 0.000 < 0.05) y el 60% de los encuestados lo respaldan. Se concluyó que, si se presenta alguna mejora en los indicadores de la meritocracia, habría una alta probabilidad que ocurriese un efecto similar en los niveles de desempeño laboral.
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Los resultados demostraron que existe correlación positiva y alta entre los términos (Rho de Spearman = 0.884, p-value = 0.000 < 0.05) y el 60% de los encuestados lo respaldan. Se concluyó que, si se presenta alguna mejora en los indicadores de la meritocracia, habría una alta probabilidad que ocurriese un efecto similar en los niveles de desempeño laboral.Lima NorteEscuela de PosgradoReforma y Modernización del EstadDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazReducción de las desigualdadesapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVDesempeño laboralEsfuerzo personalMeritocraciaServidores públicosTransparenciahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Meritocracia y desempeño laboral en los servidores públicos de una Fiscalía Provincial, Callao, 2023info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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