De acuerdo al contexto actual, el esfuerzo y mérito de los trabajadores son una de las formas para alcanzar éxito institucional, porque es uno de los componentes que ayuda a mejorar los niveles de desempeño laboral. Por consiguiente, el estudio buscó determinar la relación que existe entre la meritocracia y el desempeño laboral de los servidores de una Fiscalía Provincial, Callao, 2023. Fue una investigación básica y cuantitativa, de diseño no experimental, de corte transversal, descriptivo – correlacional; la muestra estuvo compuesta de 90 servidores públicos de una fiscalía del Distrito Fiscal del Callao, quienes respondieron 02 cuestionarios altamente confiables (Alfa de Cronbach de 0.888 para meritocracia y 0.846 para desempeño laboral). Los resultados demostraron que existe correlación positiva y alta entre los términos (Rho de Spearman = 0.884, p-value = 0.000 < 0....

El presente trabajo de investigación titulado “UNIFICACIÓN DE CRITERIOS PARA LA APLICACIÓN DEL PRINCIPIO DE OPORTUNIDAD EN LOS CASOS DE CONDUCCIÓN EN ESTADO DE EBRIEDAD”, además de constituir el requisito para obtener el grado académico de Abogado, me ha permitido conocer con precisión como los Fiscales Provinciales están aplicando la institución del Principio de Oportunidad en los casos de conducción en estado de ebriedad, en merito a lo regulado por nuestro ordenamiento jurídico. Con lo argumentado es de suma importancia poder apreciar si con la aplicación de la figura del Principio de Oportunidad en los casos de conducción en estado de ebriedad se afecta la función que cumple toda pena, y si dicha figura coadyuva a descongestionar la elevada carga procesal. Tras lo argumentado en el párrafo anterior, es de suma importancia la función del principio de oportunidad, a...