Relaciones interpersonales y clima laboral en una institución educativa del nivel inicial de Laredo, 2023

• Autor: Siche Castillo, Carmen Elizabeth
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/164088
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/164088
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Relaciones interpersonales; Clima laboral; Comunicación; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00

Este trabajo tuvo por objetivo general determinar la relación que existe entre las relaciones interpersonales y el clima laboral en una Institución Educativa del nivel inicial de Laredo, 2023. El enfoque fue cuantitativo, tipo aplicado, diseño no experimental, transversal, correlacional; la muestra la constituyen 30 docentes de una Institución Educativa de Laredo, 2023; fueron usados dos cuestionarios con validez de contenido (a juicio de expertos) y confiabilidad (Alfa de Cronbach de 0.937 y 0.915), para procesar los resultados se empleó la aplicación estadística SPSS V26. Los resultados muestran que en la variable relaciones interpersonales, se halla en un nivel bueno de según el 60% de los docentes encuestados, entre sus dimensiones también se alcanza un nivel bueno. Por su parte, el clima laboral, se encuentra en un nivel bueno según el 67.14% según 56.7% de los docentes encuestados, entre sus dimensiones también se logra un nivel bueno. Se definió que hay una correlación alta y significativa entre las relaciones interpersonales y el clima laboral; con nivel de significancia <0,01 y una correlación Rho= 0,773. En consecuencia, se puede establecer que las relaciones interpersonales en los centros educativos se han vuelto un instrumento que posibilita fomentar un conveniente clima laboral.