La Inteligencia emocional en el desempeño laboral de los servidores del Programa Nacional de Alimentación Escolar Qali Warma, Lima 2021

Descripción del Articulo

El objetivo de la presente investigación fue establecer la relación entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral de los servidores de la Unidad Territorial Lima Metropolitana del Programa Nacional de Alimentación Escolar Qali Warma, durante el año 2021. El enfoque empleado fue el cuantitat...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Osorio Carrillo, David Edwin
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/103815
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Inteligencia emocional
Desempeño laboral
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description El objetivo de la presente investigación fue establecer la relación entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral de los servidores de la Unidad Territorial Lima Metropolitana del Programa Nacional de Alimentación Escolar Qali Warma, durante el año 2021. El enfoque empleado fue el cuantitativo, de naturaleza básica, método hipotético-deductivo, nivel descriptivo-correlacional y diseño No experimental y transversal con una población de 144 servidores. Para lo cual, se utilizó la herramienta de la recopilación de datos, dónde se incluyó un conjunto de preguntas para las variables medidas, aplicados de manera personal y virtual. De acuerdo a los resultados descriptivos del objetivo general encontrados en la investigación, se demuestra que existe relación positiva entre la inteligencia emocional y desempeño laboral de los servidores de la Unidad Territorial Lima Metropolitana y Callao del Programa Nacional de Alimentación Escolar Qali Warma, debido a que el 97.2% de los servidores se ubican en el nivel alto de la variable inteligencia emocional y el 88.9% se ubican en el nivel alto de la variable desempeño laboral. Asimismo, en los resultados inferenciales existe una correlación positiva considerable entre ambas variables, con la significancia bilateral (0.00 < 0.05) y Rho de Spearman de 0.667
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De acuerdo a los resultados descriptivos del objetivo general encontrados en la investigación, se demuestra que existe relación positiva entre la inteligencia emocional y desempeño laboral de los servidores de la Unidad Territorial Lima Metropolitana y Callao del Programa Nacional de Alimentación Escolar Qali Warma, debido a que el 97.2% de los servidores se ubican en el nivel alto de la variable inteligencia emocional y el 88.9% se ubican en el nivel alto de la variable desempeño laboral. Asimismo, en los resultados inferenciales existe una correlación positiva considerable entre ambas variables, con la significancia bilateral (0.00 < 0.05) y Rho de Spearman de 0.667Lima NorteEscuela de PosgradoGestión de Políticas PúblicasBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalFortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazEducación de calidadapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVInteligencia emocionalDesempeño laboralGestión públicahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02La Inteligencia emocional en el desempeño laboral de los servidores del Programa Nacional de Alimentación Escolar Qali Warma, Lima 2021info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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