Clima organizacional y satisfacción laboral del personal asistencial del área de neonatología de un hospital de Santo Domingo, 2021
Descripción del Articulo
El estudio tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del personal asistencial del área de neonatología de un hospital de santo domingo, 2021. Además, el marco metodológico aplicado fue de nivel cuantitativo, tipo básico - cor...
Autor: | |
---|---|
Formato: | tesis de maestría |
Fecha de Publicación: | 2022 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/80323 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/80323 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Clima organizacional Satisfacción en el trabajo Personal de salud https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 |
id |
UCVV_54ab63f91fa4ffacdbbd6647ab86229c |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/80323 |
network_acronym_str |
UCVV |
network_name_str |
UCV-Institucional |
repository_id_str |
3741 |
spelling |
Díaz Espinoza, MaribelAnrango Bastidas, Andrea Pamela2022-02-18T19:07:28Z2022-02-18T19:07:28Z2022https://hdl.handle.net/20.500.12692/80323El estudio tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del personal asistencial del área de neonatología de un hospital de santo domingo, 2021. Además, el marco metodológico aplicado fue de nivel cuantitativo, tipo básico - correlacional y diseño no experimental, transversal. La muestra estuvo conformada por 60 personal asistencial y la recolección de datos se efectuó a través de la técnica de la encuesta, por ende, se aplicó como instrumento el cuestionario que fueron diseñados para las dos variables focalizadas. Los instrumentos fueron sometidos a valoración científica por expertos quienes dieron la validez; asimismo, se les aplico la prueba de alfa de Cronbach para establecer el grado de confiabilidad y consistencia interna de las preguntas. Los resultados fueron analizados y sistematizados con las aplicaciones SPSS y Microsoft Excel para generar tablas de frecuencias y porcentajes; recurriendo al coeficiente Rho Spearman para valorar la relación de las variables focalizadas. Se concluyó que existe una correlación positiva entre clima organizacional y satisfacción laboral.PiuraEscuela de PosgradoDirección de los Servicios de la SaludBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima organizacionalSatisfacción en el trabajoPersonal de saludhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Clima organizacional y satisfacción laboral del personal asistencial del área de neonatología de un hospital de Santo Domingo, 2021info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Gestión de los Servicios de la Salud03683602https://orcid.org/0000-0001-5208-83801724907389419627Cueva de Jurado, Monica del Rosario AmayaDiaz Espinoza, MaribelMerino Flores, Irenehttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALAnrango_BAP-SD.pdfAnrango_BAP-SD.pdfapplication/pdf1464071https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/80323/1/Anrango_BAP-SD.pdf6f0e6f116755d05f53fbb67a179644deMD51Anrango_BAP.pdfAnrango_BAP.pdfapplication/pdf1461824https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/80323/2/Anrango_BAP.pdf837f76125ac7f4e407f830c76a7ddb3bMD52TEXTAnrango_BAP-SD.pdf.txtAnrango_BAP-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain124786https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/80323/3/Anrango_BAP-SD.pdf.txt4a80cfc55120402541f92b75c82ed768MD53Anrango_BAP.pdf.txtAnrango_BAP.pdf.txtExtracted texttext/plain128246https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/80323/5/Anrango_BAP.pdf.txte4ee0984fc4875ba72464228bf42014fMD55THUMBNAILAnrango_BAP-SD.pdf.jpgAnrango_BAP-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4996https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/80323/4/Anrango_BAP-SD.pdf.jpgce5bef877e9f04ed7b81ae15f5520d7eMD54Anrango_BAP.pdf.jpgAnrango_BAP.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4996https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/80323/6/Anrango_BAP.pdf.jpgce5bef877e9f04ed7b81ae15f5520d7eMD5620.500.12692/80323oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/803232023-03-06 22:04:38.193Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.pe |
dc.title.es_PE.fl_str_mv |
Clima organizacional y satisfacción laboral del personal asistencial del área de neonatología de un hospital de Santo Domingo, 2021 |
title |
Clima organizacional y satisfacción laboral del personal asistencial del área de neonatología de un hospital de Santo Domingo, 2021 |
spellingShingle |
Clima organizacional y satisfacción laboral del personal asistencial del área de neonatología de un hospital de Santo Domingo, 2021 Anrango Bastidas, Andrea Pamela Clima organizacional Satisfacción en el trabajo Personal de salud https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 |
title_short |
Clima organizacional y satisfacción laboral del personal asistencial del área de neonatología de un hospital de Santo Domingo, 2021 |
title_full |
Clima organizacional y satisfacción laboral del personal asistencial del área de neonatología de un hospital de Santo Domingo, 2021 |
title_fullStr |
Clima organizacional y satisfacción laboral del personal asistencial del área de neonatología de un hospital de Santo Domingo, 2021 |
title_full_unstemmed |
Clima organizacional y satisfacción laboral del personal asistencial del área de neonatología de un hospital de Santo Domingo, 2021 |
title_sort |
Clima organizacional y satisfacción laboral del personal asistencial del área de neonatología de un hospital de Santo Domingo, 2021 |
author |
Anrango Bastidas, Andrea Pamela |
author_facet |
Anrango Bastidas, Andrea Pamela |
author_role |
author |
dc.contributor.advisor.fl_str_mv |
Díaz Espinoza, Maribel |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Anrango Bastidas, Andrea Pamela |
dc.subject.es_PE.fl_str_mv |
Clima organizacional Satisfacción en el trabajo Personal de salud |
topic |
Clima organizacional Satisfacción en el trabajo Personal de salud https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 |
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv |
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 |
description |
El estudio tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del personal asistencial del área de neonatología de un hospital de santo domingo, 2021. Además, el marco metodológico aplicado fue de nivel cuantitativo, tipo básico - correlacional y diseño no experimental, transversal. La muestra estuvo conformada por 60 personal asistencial y la recolección de datos se efectuó a través de la técnica de la encuesta, por ende, se aplicó como instrumento el cuestionario que fueron diseñados para las dos variables focalizadas. Los instrumentos fueron sometidos a valoración científica por expertos quienes dieron la validez; asimismo, se les aplico la prueba de alfa de Cronbach para establecer el grado de confiabilidad y consistencia interna de las preguntas. Los resultados fueron analizados y sistematizados con las aplicaciones SPSS y Microsoft Excel para generar tablas de frecuencias y porcentajes; recurriendo al coeficiente Rho Spearman para valorar la relación de las variables focalizadas. Se concluyó que existe una correlación positiva entre clima organizacional y satisfacción laboral. |
publishDate |
2022 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2022-02-18T19:07:28Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2022-02-18T19:07:28Z |
dc.date.issued.fl_str_mv |
2022 |
dc.type.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/masterThesis |
format |
masterThesis |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/20.500.12692/80323 |
url |
https://hdl.handle.net/20.500.12692/80323 |
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.relation.ispartof.fl_str_mv |
SUNEDU |
dc.rights.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
rights_invalid_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
dc.format.es_PE.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv |
Universidad César Vallejo |
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv |
PE |
dc.source.es_PE.fl_str_mv |
Repositorio Institucional - UCV Universidad César Vallejo |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:UCV-Institucional instname:Universidad Cesar Vallejo instacron:UCV |
instname_str |
Universidad Cesar Vallejo |
instacron_str |
UCV |
institution |
UCV |
reponame_str |
UCV-Institucional |
collection |
UCV-Institucional |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/80323/1/Anrango_BAP-SD.pdf https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/80323/2/Anrango_BAP.pdf https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/80323/3/Anrango_BAP-SD.pdf.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/80323/5/Anrango_BAP.pdf.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/80323/4/Anrango_BAP-SD.pdf.jpg https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/80323/6/Anrango_BAP.pdf.jpg |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
6f0e6f116755d05f53fbb67a179644de 837f76125ac7f4e407f830c76a7ddb3b 4a80cfc55120402541f92b75c82ed768 e4ee0984fc4875ba72464228bf42014f ce5bef877e9f04ed7b81ae15f5520d7e ce5bef877e9f04ed7b81ae15f5520d7e |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio de la Universidad César Vallejo |
repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@ucv.edu.pe |
_version_ |
1807921507041542144 |
score |
13.7211075 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).