El perfil motivacional y su incidencia en el desempeño laboral del personal de Boticas Vía Salud, en el distrito de Chimbote y Nuevo Chimbote, en el año 2008
Descripción del Articulo
En la actualidad, las organizaciones toman en cuenta y ubican en un lugar privilegiado a la motivación del personal, ya que para ellos el potencial humano es lo más valioso que tienen, y si estos están bien motivados, entonces realizarán mejor sus funciones, logrando la eficacia y eficiencia y por e...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2008 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/124149 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/124149 |
| Nivel de acceso: | acceso embargado |
| Materia: | Perfil motivacional Desempeño laboral Motivacional y su incidencia https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | En la actualidad, las organizaciones toman en cuenta y ubican en un lugar privilegiado a la motivación del personal, ya que para ellos el potencial humano es lo más valioso que tienen, y si estos están bien motivados, entonces realizarán mejor sus funciones, logrando la eficacia y eficiencia y por ende el éxito de la empresa. Es por ello, que nos hemos interesado en hacer una investigación a “Boticas Vía Salud” para conocer cuál es el perfil motivacional y su incidencia en el desempeño de los trabajadores; teniendo en cuenta que es una empresa de servicio y se tiene contacto directo con el cliente. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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