Engagement y satisfacción laboral en colaboradores de una institución de salud pública de Chiclayo, 2022
Descripción del Articulo
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre engagement y satisfacción laboral en colaboradores de una institución de salud pública Chiclayo 2022. El tipo de investigación fue aplicada, descriptivocorrelacional, con un diseño no experimental y transeccional. La m...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2023 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/116765 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/116765 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Satisfacción laboral Colaboradores Desarrollo organizacional https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 |
| Sumario: | La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre engagement y satisfacción laboral en colaboradores de una institución de salud pública Chiclayo 2022. El tipo de investigación fue aplicada, descriptivocorrelacional, con un diseño no experimental y transeccional. La muestra la conformaron 87 colaboradores, de las edades 24 a 75 años. Se utilizaron como instrumentos el cuestionario Utrecht Work Engagement Scale (UWES-15) para evaluar el engagement y la escala Satisfacción Laboral. Entre nuestros resultados, se evidencia la existencia de correlación significativa y positiva entre las variables; además, concierne al engagement prevaleció el nivel alto con un 41,1%, del mismo modo, para satisfacción laboral prevaleció el nivel alto con un 47,3%. Por lo tanto, se concluye que, a mayores niveles de satisfacción laboral, mayor será el engagement de los colaboradores. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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