Clima Organizacional y Trabajo en Equipo en la Institución Educativa Mariscal Cáceres de la Ciudad de Tacna – 2017

Descripción del Articulo

El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre Clima organizacional y trabajo en equipo en la Institución Educativa Mariscal Cáceres de la ciudad de Tacna – 2017. La metodología de la investigación fue de tipo correlacional, cuantitativo de diseño no experimental. La muestra estuvo...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Mollinedo Vilca, Alberto
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/35743
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/35743
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima Organizacional
Trabajo En Equipo Y Docente
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
Descripción
Sumario:El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre Clima organizacional y trabajo en equipo en la Institución Educativa Mariscal Cáceres de la ciudad de Tacna – 2017. La metodología de la investigación fue de tipo correlacional, cuantitativo de diseño no experimental. La muestra estuvo conformada por 85 docentes y 10 administrativos sumados un total de 95 encuestados entre varones y mujeres que oscilan entre las edades de 23 a 62 años aproximadamente, pertenecientes a la Institución Educativa Mariscal Cáceres de la ciudad de Tacna. El instrumento aplicado fue una encuesta de clima organizacional y trabajo en equipo. Los resultados muestran que a un nivel de significancia del 5%, se ha hallado un valor de P= .000 el cual está por debajo del .05, por ello se rechaza la hipótesis nula a favor de la hipótesis alterna. Se concluye que existe una relación significativa entre clima organizacional y trabajo en equipo en los docentes y personal administrativa de la institución Mariscal Cáceres de la ciudad de Tacna – 2017.
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