Asertividad y clima laboral en una institución educativa del distrito de Moquegua, 2021

Descripción del Articulo

La investigación que lleva por título “Asertividad y clima laboral en los docentes de la I.E. Señor de los Milagros, Moquegua – 2021”, tuvo como finalidad de determinar la relación existente entre asertividad y clima laboral en la Institución Educativa pública. El tipo de investigación fue básica, e...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Coaila Centeno, Eliseo Eterio
Formato: tesis doctoral
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/35390
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/35390
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Asertividad
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description La investigación que lleva por título “Asertividad y clima laboral en los docentes de la I.E. Señor de los Milagros, Moquegua – 2021”, tuvo como finalidad de determinar la relación existente entre asertividad y clima laboral en la Institución Educativa pública. El tipo de investigación fue básica, el diseño no experimental, transversal y correlacional. La población estuvo compuesta por 54 docentes de los niveles de Inicial, Primaria y secundaria de la Institución Educativa Señor de los Milagros de la UGEL Mariscal Nieto de Moquegua que se ubica en el Distrito de Moquegua. Para recoger la información se usó como técnica la encuesta y el instrumento fue el cuestionario para ambas variables. De los resultados obtenidos se puede colegir que existe relación directa y significativa (r=0.975; p<.99) entre asertividad y clima laboral en docentes de la Institución Educativa Señor de los Milagros de Moquegua. Se deduce que a mayor asertividad habrá mayores probabilidades de tener un clima favorable.
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Asertividad y clima laboral en una institución educativa del distrito de Moquegua, 2021
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